一级人力资源管理师总复习串讲要点.ppt

* * 重大劳动安全卫生事故处理对策 （一）重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提 树立牢固的“事故”意识 （二）针对事故可能性进行事前评估 （三）企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与 要求 1、事故报告 《劳动法》规定，国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。死亡事故报至省级政府主管部门、劳动行政部门；重大伤亡事故（一次死亡3人以上）报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。 * * 2、事故调查 ●一般事故调查。 ●死亡或重大伤亡事故配合调查。 3、事故处理 在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后，企业事故领导小组及其主管部门负责处理。 * * 重大突发事件处理对策 （一）重大突发事件的必然性 重大突发事件发生时应做到掌握“信息” 的准确传递、及时确认、快速反应！ （二）坚持劳动权保障 保护劳动权为其中心、完善劳动立法。 （三）强化工会职能的转换 加快工会的组建步伐 * * 压力的来源与影响因素 它包括环境因素、组织因素和个人因素三方面—— （一）环境因素 环境的不确定性会影响组织中员工的工作压力水平，包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。 * * （二）组