2014年总结修改稿教程解析.ppt

二0一四年个人总结和展望 汇报人：王金科 2014年12月25日 回顾篇 第一章 轰轰烈烈的造章运动 1-3月份 第二章 热热闹闹的投标热身 4-6月份 第三章 风风火火的改宪行为 7-9月份 第四章 无声无息的抗议历程 10-12月 成长篇 第一章 工程成果展示 第二章 主营收入体现 第三章 团队组建初见成效（利用1年以上人员数增加和比例说明） 第四章 不升返降的质量意识 个人篇 第一章 一问老板，我怎么就是凉棒？ 第二章 二问老板，我哪里体现了不公平？ 第三章 三问老板，我招的人哪方面不行了？ 第四章 四问老板，我哪方面体现了玩政治了？ 第五章 讨论，我们要人治还是法治？要群管还是独裁 问题回顾 一、2月份PKPM事件，是等待事件调查清楚下结果，还是过程中就判刑？ 二、3月份话费报销事件，老板签过字的文件老板随意推翻是不是正常？ 三、3月份请假事件，请长假学习和小病大修能不能等同对待，故意延长假期是不是该提倡？ 四、评到一季一赛就等同于部门管理优秀吗？评定内容主要工作是哪个员工负责考虑过没有？ 问题回顾 五、5月份，外审“一问三不知”体系管理抵触行为彰显事件？ 六、6月份，老板5不对“质问事件” 1、我要做标准化，不要体系，不就是PDCA吗！ 2、招的什么人？我的材料员是学预算出身的！ 3、处罚也不