不同企业利益的相关者利益需求差异调查分析——以德州市德城区为例.docVIP

毕 业 论 文 题 目:不同类型企业利益相关者利益需求差异调查分析——以德州市德城区为例 目 录摘要……………………………………………………………………………ⅠAbstract………………………………………………………………………Ⅱ 前言……………………………………………………………………………1 一2 (一)利益相关者理论简介…………………………………………………2(二)本文的研究意义………………………………………………………2二2 (一)调研对象的确定………………………………………………………2(二)调研内容………………………………………………………………3(三)调查问卷发放的标准…………………………………………………3(四)调查问卷结果的处理…………………………………………………4三4 (一)大型企业利益相关者利益需求………………………………………4 1.股东的利益需求………………………………………………………4 2.管理人员的利益需求…………………………………………………5 3.员工的利益需求………………………………………………………5 4.大型企业各利益相关者利益需求小结………………………………6(二)中型企业利益相关者利益需求………………………………………6 1.股东的利益需求………………………………………………………6 2.管理人员的利益需求…………………………………………………7 3.员工的利益需求………………………………………………………7 4.中型企业各利益相关者利益需求小结………………………………8(三)小型企业利益相关者利益需求………………………………………8 1.股东的利益需求………………………………………………………8 2.管理人员的利益需求…………………………………………………9 3.员工的利益需求………………………………………………………9 4.小型企业各利益相关者利益需求小结………………………………10四类型企业利益相关者的利益需求差异分析………………………10(一)股东利益需求差异分析………………………………………………10(二)管理人员利益需求差异分析…………………………………………11(三)员工利益需求差异分析………………………………………………11五类型企业利益相关者利益需求差异的原因分析…………………12(一)股东利益需求差异的原因分析………………………………………12(二)管理人员利益需求差异的原因分析…………………………………12(三)企业员工利益需求差异的原因分析…………………………………13 六不同类型企业利益相关者的治理措施…………………………………13(一)大型企业利益相关者的治理措施……………………………………13 1.股权收益激励…………………………………………………………13 2.采用共同治理机制……………………………………………………14(二)中型企业利益相关者的治理措施……………………………………14 1.重视管理者的物质和精神奖励,给管理者更大空间………………14 2.加强员工培训………………………………………………………14(三)小型企业利益相关者的治理措施……………………………………15 1.改善薪酬及保障制度以吸引人才…………………………………15 2.塑造良好的企业文化………………………………………………15结论 …………………………………………………………………………15参考文献 …………………………………………………………………17附录 ………………………………………………………………………18不同类型企业利益相关者利益需求差异调查分析——以德州市德城区为例【摘要】企业是由不同的利益相关者构成的契约系统,在这个整体中,每个利益相关者都有自己的利益要求,只有明确不同类型企业利益相关者各自的利益需求,才能制定出相应的治理方法,才能协调利益相关者群体间的利益,从而保证企业有效进行生产经营活动,实现企业的长远发展,对不同类型企业的利益相关者进行利益需求调查,并分析利益需求产生差异的原因,以及针对存在的问题企业应如何改进【关键词】 利益需求 企业类型 Analysis on Interest Requirements of Stakeholders of Different Types of Enterprises - On the Case of Enterprises in Downtown Area of Dezhou City Accounting Class 3 grade 2010 Li Miaotian Tutor: Gong Li