医务科述职详解.pptVIP

医务科述职报告 灵山县妇幼保健院　医务科 　　　　　　　　 一、科室简介 　医务科现有人员4名，1名科主任副主任医师、干事3名：助理医师1名，疫情报告员1名，1人未通过执业考试。所承担的工作有： 　１．法律法规的贯彻、执行． 　２．医师执业注册、变更和医院各种执业许可证的校验及年审． 　３．传染病疫情报告管理． 　４．对口支援、晋升职称下乡(上级部门安排)． 　５．各科之间的协调． 　６．组织急危重病人的抢救，负责危重病例、死亡病例登记上报，并组织讨论。 　７．各项常规制度的制定和临时性工作的安排． 　８．医疗差错、事故、纠纷投诉的处理． 　９．业务培训． 10. 负责输血、临床合理用药、麻醉药品精一药品专项检查的反馈。 11. 临床路径试点管理。 １２．院外业务联系． １３．突发事件的应急处理． １４．上级临时性任务的落实． １５．各种医疗方面的检查． １６．医疗质量考核． １７．组织新技术、新项目的开展． １８．各种预案的执行． 组织结构 科室结构 二、医务科工作职责(一) １．在院长和业务副院长的直接领导下，具体负责组织实施全院的医疗质量与安全工作． ２．根据本院工作规划和计划，拟定医疗工作计划，并组织实施，根据执行情况，提出业务工作发展的意见和建议，为院领导当好参谋． ３．以保健为中心，组织全院各医疗科室和医技科室的惯性运行，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，组织科室之间的协作，及时抽调医务人员配合保健工作，改进门诊、急诊工作． 医务科工作职责(二) ４．深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会议及新技术、新项目的开展，督促与检查各项医疗制度和常规的执行，制订防范医疗差错事故的措施，努力提高医疗质量． ５．对医疗差错、事故、纠纷进行调查、督促和参加医疗事故技术鉴定小组的活动，根据鉴定结果及时向院长、副院长提出处理意见，帮助总结教训并在医务人员中进行教育． 医务科工作职责(三) ６．协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作．组织卫生技术人员的业务学习和技术考核，负责制定业务技术培训规划，根据业务需要，配合科教科提出外出培训、进修人选．对医务人员外出会诊、讲学、进修、参观、参加学术活动，院外医疗任务等要统一掌握，建立登记簿，注明时间、内容、结果． 7．负责与医疗事务有关的接待工作和与外院的联系．负责院外临时性医疗任务．负责处理医疗纠纷，做好调解工作． 三、医务科工作制度 １．树立为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务的思想，廉洁奉公，谦虚谨慎． ２．经常深入科室，了解听取意见，督促检查各种医疗工作制度的贯彻执行情况，尤其重危、急诊、疑难及大手术前后病人的督促检查，对科室提交的申请报告或请示的问题，能解决者立即解决，不能解决或不属于本职范围者，应及时给予答复． ３．每年组织四次医务人员“三基训练”考核． ４．分析存在问题，采取相应的措施及对策．每周、每月参与临床、医技科室的工作质量抽查和全面检查． ５．协助院长、分管院长每周组织一次院领导到临床科室查房；每月组织召开一次医院质量与安全分析会议． ６．每周一上午参加院务会，汇报上周工作总结，提出本周工作计划． ７．每周五下午参加院周会，向分管院长汇报本周医疗工作运行情况及下周工作计划． ８．按时参加院领导召集的其他会议，坚持请示报告制度． 四、医务科科主任工作职责 １．在院长、分管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学工作． ２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施．经常督促检查，按时总结汇报． ３．深入个科室，了解和掌握情况．组织重大手术、危重病员的会诊和抢救．督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故． ４．对医疗差错、事故、纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见． ５．负责实施、检查全院医务人员的业务训练及技术考核．不断提高业务技术水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作． ６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作． ７．组织科室之间的协作与经验交流，改进门诊工作． ８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作． ９．领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案管理工作． 五、医务科每日工作内容 六、医师人员结构 七、2013年工作计划 １．紧紧围绕各科工作计划，全力支持临床医技一线工作，协调各科室关系，使全院各科关系形成一个有机的整体，协调配合，相互促进．圆满完成2013年工作任务． ２．坚持每周参加一个科的早交班会，了解一线情况： 2013年工作安排甘特图 八、医疗管理规范 执法教育 内容： 　　　1．传染病防治法． 　　 2．规章制度（传染病疫情报告管理制度、手术安全核查制度）．　 医疗管理 完善医疗工作制度、医疗操作规程及治疗标准：