【树人】新员工入职培训课件.pptVIP

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目录--⑥ 管理制度 学习 生涯 公司通讯录 总经理 副总经理 财务部 行政部 人资部 质控部 发展部8753153387619337总) 全国加盟热线老师) 目录--⑥ 管理制度--办事流程 学习 生涯 员工入职 提交个人材料 参加培训 派遣分配 对接安排 上岗实习 1. 新员工入职培训 2. 岗位技能培训 3. 其他培训等 1.派遣单 2.职前介绍说明 3. 实习鉴定表 1. 住宿 2. 环境熟悉 3. 工作安排 实习5个工作日 1. 身份证复件 2. 学历证复件 3. 一寸彩照3张 目录--⑥ 管理制度--办事流程 学习 生涯 上岗实习 5个工作日 合格 不合格 实习考核表 正式试用期 1个月 辞退 签订《劳动合同》 目录--⑥ 管理制度--办事流程 学习 生涯 员工异动 调点 晋升/降 辞职 1. 员工任何异动提前30个工作日向总部人资部报备。 2. 寒/暑假前1个月,不办理员工异动手续。 目录--⑥ 管理制度--薪酬制度 学习 生涯 岗位名称 工资结构 工龄奖 带生奖 招生奖 团队 目标奖 建议奖 年终奖 其他补贴 月薪合计 基本 工资 满勤奖 管理奖 考核奖金 高级 园长 1300 100 220 200 40元/年递增 详见《树人托管2013年度薪资表》 50元/档 (5人1档) 第1名300第2名200第3名100 效益 关联 包食住 1600~5000 中级 园长 1300 100 220 200 高级 老师 1300 100 100 30元/年递增 1500~3500 中级 老师 1300 100 100 试用期 1300 100 100 1500 2013薪酬结构图 目录--⑥ 管理制度--园点展示 学习 生涯 林则徐分点 目录--⑥ 管理制度--园点展示 学习 生涯 仓二分点 目录--⑥ 管理制度--园点展示 学习 生涯 麦顶分点 目录--⑥ 管理制度--园点展示 学习 生涯 达明分点 * LOGO 总经理·吴志鹏 新员工入职 职业生涯规划 2014年2月8日 目录 1.什么是职业生涯规划 5. 沟通与礼仪 2.了解树人 6. 管理制度 3.我们提供的成长平台 6. 股东与新员工对接流程 4. 岗位职责与技能 人生成功从职业生涯发展开始 职业生涯发展从做好本职工作开始 做好本职工作从对事情结果负责开始 对事情结果负责从找到自己的错开始 目录--? 职业生涯规划 目录--? 职业生涯规划 什么是职业生涯? 指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 职业生涯的成功与否直接影响到人生价值能否得到充分的体现,间接决定了生命内容的精彩抑或平淡。 目录--? 职业生涯规划 你每天在做什么? 这不取决于那件事本身,而取决于你做这件事的心态和结果受益人数的多寡。 干活? 事业? 工作? 混日子? 目录--? 职业生涯规划 你一生有几个生涯? 学习 生涯 职业 生涯 养老 生涯 学校,学习积累知识、经验、完善自我、形成价值观。 工作,实现理想-----承担责任。 自己的记忆、技能、身体等无法适应社会,不允许再工作。 目录--? 职业生涯规划 学习 生涯 职业生涯规划的意义 我是谁? 我要到哪里去? 我怎么去? 1 2 起跑线领先别人 成为某一领域的专家 明确3个核心 目录--?了解树人 树人托管教育连锁机构成立于2000年,现注册资金800万人民币。目前在中国福建拥有营业面积1万多平方,现拥有管理人员49名,各分店在职职工720名。 2

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