青年教师培训讲座重点.ppt

青年教师成长之旅 青年教师是学校的未来, 培养青年教师是我们的责任。 2014.10 一个物理实验的启示 扩散现象 布朗运动路线图 一个物理实验的启示 1、物理学叫分子运动、布朗运动。 2、社会学叫近朱者赤、近墨者黑。 3、教育学叫潜移墨化、润物无声。 固体颗粒对水有影响； 水对固体颗粒有作用。 说在前面的话 虽然我们治不了沙漠，但我们可以建一片绿洲。 我们不一定有作为，但我们必须努力有所作为。 每一个刻苦勤勉的日子都会有回报，每一个舒坦无聊的日子都会有代价。 态度决定细节,细节决定成败；意识决定过程，过程决定结果。 反思是教师成长的阶梯,自责是教师成长的动力。 有效的教育始于准确知道所要达到的目标是什么 ——布鲁姆 重点交流四个方面的问题 一、对我校师资队伍的现状分析 二、对青年教师的几点希望 三、对老教师们的几点建议 四、对全体职工的几点倡议 一、对我校师资队伍的现状分析 我校专任教师职务结构状况 我校专任教师年龄结构状况 我校专任教师学科结构状况 我校青年教师的成长状况 表一，酒泉卫生学校专业技术人员 职务结构状况统计表 统计时间：2014年10月15日 表二，酒泉卫生学校专业技术人员 年龄结构状况统计表 统计时间：2014.10.15 表三，酒泉卫生学校专任教师专业职务 与学科结构统计表 统计时间2014年10月15日 表四，酒泉卫生学校从事对口专业 教学工作情况统计 统计时间：2014年10月15日 （四）我校青年教师的成长状况 ● 我校青年教师成长总体来讲是好的，绝大多数青年教师爱岗敬业、工作勤奋、积极上进、谦虚好学、业务能力强、个人素质高、工作绩效好，不少年轻人得到了广大教师的共同认可，个别年轻人还受到了全体教职工的广泛好评。 但是，客观上讲也还存在两个方面的问题： 1、从学校层面讲，还存在缺少规划、缺乏指导、关心不够、 自然发展、自由发展、放任自流等问题。 2、从个人层面讲，一是业务能力不强、个人素质不高的问 题。二是工作作风不扎实、个人要求不严格的问题。三是工作态度不积极、遇事得过且过的问题。四是工作方法不科、缺乏深钻细研的问题。五是职业意识不强、角色定位不准的问题。六是个人成长缺乏规划、没有目标的问题。这一系列问题都有待于逐步解决。 青年教师成长规划：1358规划。 二、对青年教师的几点希望 （一）要不断学习、提升自我——要树立终身学习的理念。 1、学习可以找到我们的差距。 2、学习可以转变我们的观念。 3、学习可以提升我们的素质。 二、对青年教师的几点希望 （一）要不断学习、提升自我——要树立终身学习的理念。 ●这里我给年轻人推荐几本书 ： 1、《爱的教育》——亚米契斯[意大利]；2、《给教师的一百条建议》——苏霍姆林斯基[前苏联]；3、《给新教师的101条建议》——安奈特—布鲁肖[美国]；4、《素质教育在美国》——黄痊愈[美籍华人]；5、《教师的适应与发展》——郭东岐[公共教育课改教师培训教材]；6、教学原则与教学方法——网络版。 二、对青年教师的几点希望 （一）要不断学习、提升自我——要树立终身学习学习的理念。 这里我送给年轻人三句话： 一是要学会做人。 二是要学会读书。 三是要学会做事。 二、对青年教师的几点希望 （二）要衷于职业、热爱本职。 一名合格教师必须具备哪些素质？ 具有坚定的职业理想与信念（前提）。 掌握渊博的专业知识（基础）。 拥有良好的语言表达和沟通能力（桥梁）。 懂得现代教育艺术和技巧（方法）。 富有强烈的责任感和仁爱与爱人之心（关键）。 具有教学研究、反思与积累的习惯（保证）。 二、对青年教师的几点希望 （二）要衷于职业、热爱本职。 在这里我也给青年教师三条建议： 一是要树立坚定的职业理想。 二是要热爱自己的本职工作。 三是要走专业化教师之路。 一是要树立坚定的职业理想。 我们应该树立三个基本的职业信念： 教育的理想是实现理想的教育，理想的教育是完美的教育； 一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生； 学高为师，身正为范；学为人师，行为世范；启迪他人、提升自我。 教育的理想和理想的教育-朱永新 教育的理想是为了一切的人， 无论城市的还是乡村的， 富贵的还是贫贱的， 聪慧的还是笨拙的。 　　 理想的教育是为了人的一切， 无论是品德的还是人格的， 生理的还是心理