综合评审办法汇编要点S.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法 一、基本要求 （一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，按照各统考职业的特点，统一安排时间组织实施。 江苏省： 企业人力资源管理人员 4-2级 08:30-10:00（理论知识考试） 10:30-12:30（专业技能考核） 14:00-15:00（2级论文答辩） 2级须进行书面论文答辩。 （二）综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定，并根据考生人数确定答辩日程。 二、论文撰写 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 人力资源管理师（国家职业资格二级）论文工作内容 1、企业人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理 论文在上述6个工作内容中任选一项自拟题目，一式三份。 各省属报名点、各市中心必须于开考前2个星期将考生论文（一式三份）集中收齐后报送省中心，逾期作自动放弃处理。 （二）论文撰写要求 1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5