原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目 录
目 录
1、诊断项目概述 …………………………………………………………………………3
1.1项目背景与目的…… ……………………………………………………………………3
1.2项目调查的内容 …………………………………………………………………………3
1.3项目的执行情况…… ……………………………………………………………………4
1.4诊断的方式方法 …………………………………………………………………………4
1.5企业成员的结构性信息分析 ……………………………………………………………4
2、xx水力发电厂企业文化状况分析 ………………………………………………7
2.1xx企业的企业文化成因分析 ………………………………………………………7
2.1.1外部成因分析 ……………………………………………………………………7
2.1.2内部成因分析 ……………………………………………………………………7
2.2对于企业文化的认知状况 …………………………………………………………8
2.2.1对企业文化的了解 ………………………………………………………8
2.2.2对企业文化作用的认识 …………………………………………………10
2.2.3对xx的企业目标和使命的认识 …………………………………………11
2.2.4xx发展状况的评价 ……………………………………………13
2.2.5企业文化的推广方式 …………………………………………………14
2.2.6 xx企业形象的判断 …………………………………………………14
2.2.7xx文化氛围的期望 ……………………………………15
3.2.8xx企业活动的看法 ………………………………………………………16
2.2.9 企业未来的发展目标 …………………………………………………17
2.2.10中层管理者对企业文化的态度 ………………………………………18
2.3丹尼斯企业文化12维度分析 ………………………………………………………20
2.4员工满意度的测定及影响因素分析 ………………………………………………… 21
2.4.1员工满意度的测定 ……………………………………………………………… 24
2.4.2员工满意度的交叉分析 ……………………………………………………24
2.5不同层次企业成员的交叉评价及分析 ……………………………………………… 33
2.5.1中层管理者对高层管理者的评价 ………………………………………………33
2.5.2中层管理者对基层员工的评价 …………………………………………………34
2.5.3基层员工对高层管理者的评价 …………………………………………………34
2.5.4基层员工对中层管理者的评价 …………………………………………35
2.6管理及其他方面的调查结果 …………………………………………………35
2.6.1xx员工的期望调查 …………………………………………………………36
3.6.2员工集中反映的问题 ……………………………………………………… 36 3、xx企业文化建设的优势和存在的问题 ………………………………………37
3.1xx企业文化类型的判断 …………………………………………………… 37
3.2xx文化建设的优势 … ……………………………………………………………38
3.2.1深厚的文化底蕴 ………………………………………………………………38
3.2.2 敬业、奉献的作风 ……………………………………………………………38
3.2.3员工的高度认同 ………………………………………………………… 38
3.2.4优秀的企业家文化 ………………………………………………………… 39
3.2.5 丰富多彩的文化活动 ……………………………………………………… 39
3.2.6 走出去战略的实施 ……………………………………………………… 39
3.3xx文化建设中的问题 …………………………………………………………… 40
4、xx企业文化建设的基本思路 …………………………………………………… 40 4.1企业理念体系的 4.2企业行为规范BI的设计与创新
4.3企业行为规范I的设计与创新
国电集团xx水力发电厂企业文化诊断报告
1、项目概述
1.1项目背景与目的
xx水电厂已经历了多年的发展，为了使企业
文档评论（0）