第七讲公务员辞职辞退和退休制度课件.ppt

省部级正职干部可以到65周岁退休； 依据法律和有关法律规定经选举任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般等任届期满后退休； 年满55周岁的县处级以上女干部，确实因工作需要，身体能够坚持正常工作，经批准其退休年龄可以延长。 自愿退休（提前退休）的条件： 第一，工作年限满三十年。 第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。 第三，国家规定的可以提前退休的其他情形。 《公务员法》第88条 四、我国公务员退休后的待遇 1． 退休金 政治待遇 生活方面的其他待遇 2． 其他待遇 3． 国家为退休公务员提供服务和帮助 4． 国家鼓励退休公务员发挥个人专长，参与社会发展 五、我国公务员退休安置 《党政领导干部辞职暂行规定》第15条： （一）因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的； （二）决策严重失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的； （三）在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的； （四）在安全工作方面严重失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特别重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的； （五）在市场监管、环境保护、社会管理等方面管理、监督严重失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的； （六）执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察、失误， 影响恶劣， 负主要领导责任的； （七）疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次出现严重违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的； （八）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管，造成恶劣影响的； （九）有其他应当引咎辞职情形的。 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。 引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。 返回 公务员辞职 公务员辞退 公务员退休 第一节 公务员辞职制度 一、公务员辞职的含义 公务员辞职，是指公务员依照有关法律规定，根据 本人意愿，主动辞去所任公职或所任领导职务的行为。 公务员辞去公职 公务员辞去领导职务 类型 第一，辞去公职是公务员的一项权利，是公务员择业自由的一种实现形式。 第二，辞去公职是附条件的、有限制的。 “自愿” 第三，辞职必须经过一定的法律程序。 第四，辞去公职是有利益保障的。 二、公务员辞去公职 限制性条件： 1．未满国家规定的最低服务年限的。 《公务员法》第81条 5．法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 2．在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。 3．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。 4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 程序： 1．本人提出辞职申请。 2．所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关。 3．任免机关审查批准。 4．办理公务交接手续。 5．财务审计。 审批过程中不得擅自离职。 离职从业限制：《公务员法》第102条 　　公务员辞去公职或者退休的，原系领导 成员的公务员在离职三年内，其他公务员在 离职两年内，不得到与原工作业务直接相关 的企业或者其他营利性组织任职，不得从事 与原工作业务直接相关的营利性活动。 三、公务员辞去领导职务 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 《公务员法》第82条: 三、公务员辞去领导职务 1 因公辞职 2 自愿辞职 3 引咎辞职 4 责令辞职 1 因公辞职 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 2 自愿辞职 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 3 引咎辞职 领导成员