2016春北交《人力资源统计学》在线作业二.docVIP

北交《人力资源统计学》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 50 分。） 1. 中位数是（ ）。 . 数量中出现次数最多的变量值 . 顺序大小排列位置在正中间的变量值 . 抽样时中选的变量值 . 用权数计算出的变量值 正确答案： 2. 企业从业人员获取报酬的形式是（ ）。 . 货币 . 货币和实物 . 证券 . 工资 正确答案： 3. 受极端数值影响最大的变异指标是（ ）。 . 极差 . 平均差 . 标准差 . 方差 正确答案： 4. 在具有两个贸易市场上报告期和基期某种水果价格和销量资料的条件下，要计算该种水果销量的平均变动，应采用( )形式计算。 . 加权算数平均数指数 . 加权调和平均数指数 . 数量指标指数 . 质量指标指数 正确答案： 5. 如果报告期人工成本总额减少，职工平均人数不变，则平均人工成本（ ） . 增加 . 减少 . 不变 . 不能确定 正确答案： 6. 2008年上半年国有单位职工的平均工资（货币工资）为3200元，同期居民消费价格指数为111.68%，则上半年国有单位职工实际工资水平约为（ ） . 3574元 . 3200元 . 2865元 . 2826元 正确答案： 7. 下列属于劳动保护措施的是（ ）。 . 企业新建列人固定资产投资的安全措施 . 辅助房屋及设施 . 公共浴室 . 修养所 正确答案： 8. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与（ ）之差。 . 基期水平 . 上期水平 . 定期水平 . 当期水平 正确答案： 9. 社会保障体系的核心部分是（ ） . 社会救助 . 社会优抚 . 社会保险 . 社会福利 正确答案： 10. （ ）是通过总体内各组的总量与总体总量之比来反映总体内部的构成，用以说明总体构成的相对数。 . 对比分析法 . 结构分析法 . 因素分析法 . 时间数列分析法 正确答案： 11. 下列不属于企业人力资源统计内容的是（ ） . 产品生产统计 . 劳动保护与劳动环境统一 . 劳动技能开发统计 . 劳动报酬统计 正确答案： 12. 参加社会性的抢险救灾活动属于（ ）。 . 缺勤工日 . 非生产工日 . 加班工日 . 停工工日 正确答案： 13. 时点指标是指总体现象在某一时刻状态下总量水平的指标，下列属于时点指标的是（ ）。 . 总产量 . 国民生产总值 . 流通费用率 . 科技机构数 正确答案： 14. 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（ ）。 . 企业人力资源素质 . 企业人力资源数量 . 企业人力资源总量 . 企业人力资源结构 正确答案： 15. 在人力资源流动的分析中，主要的指标有流入率和流出率，计算方法是本期人力资源的流入量或流出量除以（ ）。 . 本期人力资源总量 . 上期人力资源总量 . 期末人力资源总量 . 下期人力资源总量 正确答案： 16. 下列不属于制造成本的是（ ）。 . 直接人工 . 直接材料 . 燃料和动力 . 差旅费用 正确答案： 17. 一个统计总体（）。 . 只能有一个标志 . 只能有一个指标 . 可以有多个标志 . 可以有多个指标 正确答案： 18. 以下哪个是人力资源统计表（ ）。 . 列车时刻表 . 某公司计划完成进度表 . 某公司年会抽奖奖品表 . 某公司第一季度各部门出勤率 正确答案： 19. 某工业企业产品年生产量为10万件，期末库存量为2万件，它们（ ）。 . 是时期指标 . 是时点指标 . 前者是时期指标，后者是时点指标 . 前者是时点指标，后者是时期指标 正确答案： 20. 四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和( )。 . 休闲时间 . 学习时间 . 三次活动时间 . 非工作时间 正确答案： 北交《人力资源统计学》在线作业二 二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。） 1. 工作时间利用的损失分析指标包括（ ）。 . 工作日平均缺勤量 . 工作日平均停产工作量 . 工作日平均非生产占用量 . 加班加点强度 正确答案： 2. 下列属于平均工资动态分析指标的是（ ）。 . 平均工资可变构成指数 . 平均工资固定构成指数 . 平均工资结构影响指数 . 实际工资指数 正确答案： 3. 时期数列特点包括（ ）。 . 不同时期的统计数据相加具有实际意义 . 数列中统计数值的大小与时期的长短有直接关系 . 数列中的统计数据通过连续不断登记得到 . 不同时期的统计数据相加无实际意义 正确答案： 4. 时间统计的意义主要体现在（ ）。 . 为企业制度合理定岗定员提供依据 . 为企业制订生产作业计划提供资料 . 为企业产品成本核算提供依据 . 为提高企业劳动生产率提供依据