2016春北交《劳动法与社会保障法》在线作业二.docVIP

北交《劳动法与社会保障法》在线作业二 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ） . 100% . 150% . 200% . 300% 正确答案： 2. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（ ）的经济补偿金。 . 15％ . 20% . 30% . 25% 正确答案： 3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ 　 ）。 . 一个月工资 . 二倍的工资 . 当月工资以及25%的赔偿 . 当月工资以及50%的赔偿 正确答案： 4. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。 . 加班加点工作额外获得的劳动收入 . 用人单位发放的生活困难补助费 . 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案： 5. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。 . 《国际劳工宪章》 . 《国际劳工标准》 . 《国际劳工条约》 . 《国际劳工章程》 正确答案： 6. 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ 　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 . 1个月 .