2013年经济法表格汇总要点.docVIP

第一章 形式 效力 制定机关 宪法 最高 全国人民代表大会 法律 仅次于宪法 全国人民代表大会及其常务委员会 法规 行政法规 次于宪法和法律 国务院 地方性法规 低于行政法规 省级、自治区、直辖市的人大及其常务委员会 自治法规 民族自治地方（自治区、自治州、自治县） 特别行政区的法 全国人民代表大会制定 行政规章 部门规章 不得与上级和同级地方性法规相抵触 国务院各部委及直属机构 政府规章 省级、较大市人民政府 国际条约 国家之间 成文法和不成文法 根据法的创制方式和发布形式所作的分类。 根本法和普通法 根据法的内容、效力和制定程序所作的分类 实体法和程序法 根据法的内容所作的分类 一般法和特别法 根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类 国际法和国内法 根据法的主体、调整对象和渊源所作的分类 公法和私法 以法律运用的目的为划分的依据 工作时间 满l年10年 满10年20年 满20年 年休假时间 5天 l0天 15天 不享受年假 病假累计2个月以上 病假累计3个月以上 病假累计4个月以上 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 加班时间 休息日 法定休假日 加班工资 按不低于劳动者本人小时工资标准的l50%支付 按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付 按不