《人力资源管理》课程期末考试复习要点.docVIP

《人力资源管理》课程期末考试复习资料 一、单项选择题（每题1.5分，共20题，共30分） 1、“无责任补偿”是在（ ）中实行的。 A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、生育保险 2、员工招聘中最重要的程序是（ ）。 A、背景调查 B、开通招聘渠道 C、体检 D、面试 3、企业人力资源培训工作中，对受培训者（　 ）的培训是首要的。 A、 工作态度 B、 工作技能 C、 学习能力　D 、业务知识 4、人力资源规划的关键步骤是（ ）。 A、提供人力信息 B、人力供需预测 C、编制人力规划 D、人力规划评估 5、辞职是一种（ ） A、企业行为 B、个人行为 C、群体行为 6、国家规定每月加班时间最长不得超过（ ）。 A、10小时 B、30小时 C、36小时 D、44小时 7、人力资源既是有形资源，又是无形资源。这说明人力资源具有( )的基本特征。 A、能动性 B、两重性 C、时效性 D、再生性 8、让秘书起草一份文件这是一个（ ） A、任务 B、职位 C、职务 D、职业 9、绩效管理活动的核心内容是（ ） A、绩效标准