伊利储运部人事管理系统的设计与实现的设计.docVIP

本科毕业论文 张北伊利储运部人事管理系统 设计与实现 摘要 绪论 1选题背景和意义 随着计算机技术在企业管理中的广泛应用与普及，以及企业信息化在国际和国内的迅猛发展，充分利用计算机实现企业的人事管理已经势在必行。企业的人事管理已经成为企业管理的一项重要内容，特别是对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率的完成繁琐的、庞大的人事管理日常事务，不仅仅是适应现代企业信息化和自动化的要求，而且可以有效地推动企业人事管理走向科学化、正规化、制度化。人事管理在整个企业中有着举足轻重的作用。人事管理负责整个企业的日常人事安排、人员档案管理、人员招聘、人员培训、人员调动以及人员奖惩等工作，实现科学合理、自动智能的高效率管理，从而增强企业的经济实力和综合实力，使企业具有更强的国内外市场竞争力。 1.1选题背景 内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一伊利股份凭借良好的业绩和高速的成长性成为证券市场公认的蓝筹绩优股中国食品行业的第一品牌大力推进“个体牧场+养殖小区+牧场园区+现代化奶站”的奶牛饲养模式，并引进了国际一流的现代化全自动挤奶机和原奶质量检测分析系统，实现了奶牛饲养业向科学化、规范化、集约化、现代化经营模式转变，为中国乳业的奶牛养殖、优质奶源基地建设开创了全新的模式一个高速度、大容量、多媒体的信息传输网络20世纪60年代末期，由于当时计算机技术已经进入