劳动法的概述摘要.pptVIP

* 第一章 劳动法的概述 一、垄断协议的定义 劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 一、劳动法的概念 第一节 劳动法的概念和调整对象 劳动是劳动力的使用(消费)，“是制造使用价值的有目的的活动”，“是人以自身的活动来引起、调整和控制人和自然之间的物质变换的过程”。 二、劳动法的调整对象 (一)劳动关系是劳动法调整的基本的社会关系 1、劳动的含义 为履行法律义务 基于契约关系 劳动法上的劳动须具备的条件： 有偿的 职业的 从属的关系 2、劳动关系的含义 劳动法中所称的劳动关系是指劳动力所有者与劳动力使用者之间实现劳动过程中所发生的关系。 3、劳动关系的特征 特征 1）当事人一方是劳动者，另一方是用人单位 。 2）劳动力所有权与使用权相分离为核心 。 3）人身关系属性和财产关系属性相结合。 4）平等性质与不平等性质兼有 。 5）对抗性质与非对抗性质兼有 。 4、劳动关系的种类 特征 1）以生产资料所有制为标准进行分类 。 2）以劳动关系所在产业为标准进行分类。 3）以劳动关系确立方式为标准进行分类。 4）以劳动关系的特征为标准进行分类。 5、我国劳动法调整劳动关系的范围 （1）《劳动法》调整劳动关系的范围 第一，各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法规范调整的主要对象。 第二，国家机关、事业单位、社会团体通