- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
更多资料请访问精品资料网()
更多企业学院:/Shop/ 《中小企业管理全能版》 183套讲座+89700份资料 /Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》 49套讲座+16388份资料 /Shop/38.shtml 《中层管理学院》 46套讲座+6020份资料? /Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》 46套讲座 /Shop/41.shtml 《人力资源学院》 56套讲座+27123份资料 /Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》 77套讲座+ 324份资料 /Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》 67套讲座+ 8720份资料 /Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》 52套讲座+ 13920份资料 /Shop/43.shtml 《财务管理学院》 53套讲座+ 17945份资料? /Shop/45.shtml 《销售经理学院》 56套讲座+ 14350份资料 /Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》 72套讲座+ 4879份资料 /Shop/47.shtml
关于建筑劳务市场建设的调研报告
●深圳建筑业协会 为了更好的贯彻落实《深圳市建筑劳务分包管理暂行办法》,规范我市建筑劳务分包行为,受深圳市建设局的委托,我会一行四人在李宇明会长的带领下,于2009年6月10日至6月12日,前往天津市就培育和完善建筑劳务市场、扶持劳务企业、劳务工人技能的提高及权益的维护等方面进行考察学习。在津期间,走访了天津市建委、天津市施工队伍管理站及天津市建筑业协会并进行座谈,同时参观了天津市施工队伍交流服务中心。通过这次调研,使我们基本了解了天津市在建筑劳务市场建设方面的基本做法,对贯彻落实《深圳市建筑劳务分包管理暂行办法》,规范我市建筑劳务分包行为,有一定的参考作用。 一.天津市在建筑劳务市场建设方面的 基本做法 天津市在建筑劳务市场的培育和建设方面起步比较早。在劳务企业的培育方面,天津市主要是利用2001年施工企业资质核定时,及时建立和培育了一批劳务企业。天津市市属大、中型施工企业和带有劳务的外地企业均成立了自己的建筑劳务公司,到2009年,全市共有建筑劳务企业600多家。其中,市属企业近470家,外驻企业120多家,从业人员达30万人左右。 天津市在建筑劳务市场的培育和建设方面,分三个阶段: 第一阶段: (一)设立劳务市场服务与管理的专门机构。在2004年期间,天津市建委就成立了编制32人、三块牌子一套人马的事业单位“天津市施工队伍管理站”、“天津市建筑劳务交易服务中心”和“天津市施工队伍交流服务中心”,负责外驻建筑施工企业的管理;负责建设单位与专业分包、总承包企业与专业分包、劳务分包的服务与管理。对有资质的劳务分包企业、专业施工企业,经严格审查后发放分包交易服务卡,进入市场进行交易。 (二)制定政策或措施加强对劳务市场的管理。为了加强对劳务分包行为、劳务企业的管理,天津市建委2004年即印发了《关于进一步加强我市施工企业用工管理的通知》、《关于加强我市建筑劳务分包市场管理的通知》、《关于颁布并施行建筑业农民工专用劳动合同书的通知》等文件,以规范劳务分包行为。规定:从2005年1月1日起,本市和外地进津施工的总承包或专业承包企业不得从事劳务作业;总承包或专业承包企业进行施工的,其劳务作业只能分包给具有劳务资质且在交易中心备案的建筑劳务企业,不得分包给其他总承包或专业承包企业;凡在天津从事建筑活动的劳务企业,都必须在天津市施工队伍交流服务中心备案;总承包、专业承包企业必须依法与劳务企业签定规范的劳务分包合同;本市建筑企业和外省市进津企业、建筑劳务企业自用工之日起10日内与招用的农民进城务工人员订立劳动合同。2006年9月又印发了《天津市建筑工程劳务分包管理办法》(暂行)的法规,对劳务分包交易管理、劳务分包作业管理、劳务分包用工管理等方面作了详细的规定。从而规范了天津建筑工程劳务分包活动,基本完善了劳务分包制度。 第二阶段: (三)全面推行劳务队长负责制。在大力培育建筑劳务企业和规范劳务分包活动,完善劳务分包制度的基础上,天津市建委在全国首次推行劳务队长负责制。他们的具体作法是:将以前的“包工头”浮出水面,使其合法化。通过正规的培训考试,对培训合格者,由市建委施工队伍管理站发给《劳务队长上岗资格证》,并进行注册备案,允许劳务队长与劳务企业签定劳务合作协议,形成劳动关系。劳务队长属下的劳务工人必须满足市建委规定的年终上岗持证率,否则,不得与企业签定劳务合作协议。目前,天津市经培训持证劳务队长有6000人左右。为了加强对劳务队长的管理,天津市建委于2006年11月发
您可能关注的文档
- 有关我市劳动力市场供求状况的报告(8页)详解.doc
- 论中部地区小黑蚊防治教育宣导活动满意度的调查(pdf15页)详解.pdf
- 有关我县行政效能监察工作的调研报告(11页)详解.doc
- 有关我县新农村建设的调研报告(9页)详解.doc
- 绿色产品的促销策略(28页)详解.ppt
- 有关我校电子技术应用专业的市场调研报告(8页)详解.doc
- 绿色营销的评价体系(pt25页)详解.ppt
- 有关我院想增肥的男性人群的膳食调查(10页)详解.doc
- 有关芜湖市盆栽市场调查的报告(8页)详解.doc
- 有关西峰区育才路社区现状的调查报告(8页)详解.doc
- 某区纪委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx
- 某县纪委监委2024年工作总结及2025年工作计划.docx
- 某市场监督管理局2024年第四季度意识形态领域风险分析研判报告.docx
- 县委书记履行全面从严治党“第一责任人”职责情况汇报.docx
- 税务局党委书记2024年抓党建工作述职报告.docx
- 某市税务局副局长202X年第一季度“一岗双责”履行情况报告.docx
- 副县长在全县元旦春节前后安全生产和消防安全工作部署会议上的讲话.docx
- 某市委书记个人述职报告.docx
- 某县长在县委常委班子年度民主生活会个人对照检查材料1.docx
- 某县长在县委常委班子年度民主生活会个人对照检查材料.docx
文档评论(0)