岗位职责说明书(全面)介绍.docVIP

综合管理办公室主任岗位说明书 职位名称 办公室主任 所属部门 综合管理办公室 直接上级 总经理 直接下级 文员，驾驶员，保安，炊事员，清洁工 任职资格 1．学历、专业知识： 大专以上学历，具有企业管理、人力资源管理、文书档案管理、公共关系学专业知识。 2．工作经验： 相关行业五年以上工作经验，善于组织、沟通、协调，书面表达能力强。谦逊、稳重、好学、大度。具有三年以上企业或知名企业相应工作经验者优先。 职 责 一 职责表述：人力资源管理 工作 任务 1、负责编制公司人力资源管理工作流程，编制公司员工招聘、培训、升职等管理系统文件。 2、负责组织各部门编制公司人事需求计划，员工培训计划。员工劳动合同的签订。 3、负责公司人力资源招聘工作，对新聘员工进行培训考评，为各部门输送合格的人力资源；按公司规定做好员工的奖惩、解聘、辞退、除名工作。 4、制作人力需求应急预案，防止人力资源储备不足，影响公司生产正常进行的事件发生。 5、负责组织各相关职能部门，编制公司绩效考核标准、薪酬福利管理制度，计件工资考核标准并考核。 6、优秀员工的评选 考核重点：人力资源管理流程，招聘人员素质偏差不得大于20%，无因员工配置不足影响生产正常进行的事件发生。对各部门的考核标准制订、更新，并考核应达到标准要求。 职 责 二 职责表述：公司会议组织、工作计划、总结、