公司安全生产责任制考核制度介绍.doc

长白建字[2012]21号 安全生产责任制考核制度 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步贯彻落实国家法律、法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保2011年度安全生产目标的实现，特制定本制度： 一、考核办法 1、由公司安全设备部编制安全生产责任制考核评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。 2、公司安全生产委员会负责对公司领导及各部门的安全生产责任制进行考核，各二级机构安全生产领导小组负责对本单位及所属项目部的安全生产责任制进行考核，各项目安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。 3、公司考核时间为每半年一次，二级机构考核时间为每季度一次，项目部考核时间为每月一次，责任制落实情况作为考核工资发放和奖惩的依据。 4、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的考核工资及评先资格，并进行经济处罚。 二、奖励 1、经考核，部门或单位达到公司制定的全部目标，考核评分在70分（含）以上的，发放部门（单位）人员的考核工资。考核评分在85分以上的，另外按考核工资的20%奖励该部门（单位）人员。 2、各单位及项目部奖励标准可以参照公司标准执行。 三、处罚 1、公司所制定的目标凡有一项未达到的，对相关责任部门罚以5000元，负责人罚1000元，造成较大损失和影响的根据情节轻重加重处罚并追究刑事责任。 2、经责任制考核评分在60分以下的，直接扣除本次的考核工资； 3、考核评分在60～70分的，将本次考核工资暂扣，视下次考核情况补发。如下次得分在60分以下，则直接扣除两次的考核工资；如下次得分在60～70分，则扣除一次的考核工资；如得分在70～85分，则按50%补发上次的考核工资；如果得分在85分以上，则按100%补发。 4、一年中有两次考核在60分以下的，取消本年度评先资格。 5、各单位及项目部处罚标准可以参照公司标准执行。 四、执行 1、处罚由安全设备部在日常安全监察中执行； 2、公司财务资产部负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。 二〇一一年四月十日 主题词：安全 责任制 考核 制度 长沙白马桥建筑有限公司综合办公室 2012年3月10日印发 长沙白马桥建筑有限公司 2011年上半年 安 全 生 产 责 任 制 考 核 资 料 考核人：公司安全生产委员会 考核日期：二〇一一年七月 安全生产责任制考核表 考核日期：2011年7月2日 姓名 谈毅 职务 董事长 标准分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、建立、健全公司安全生产责任制。 2、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。 3、保证公司安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查公司的安全生产工作、及时消除生产安全事故隐患。 5、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 6、及时、如实报告生产安全事故。 总 分 考核人：湖南省第三工程有限公司安全生产委员会 安全生产责任制考核表 考核日期：2011年7月2日 姓名 秦跃丰 职务 总经理 标准分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、组织制定公司安全施工管理实施细则。 2、制定年度公司安全工作目标计划。 3、主持公司安全生产工作会议。 4、定期组织安全生产大检查。 5、参加公司重大事故的调查分析处理工作。 总 分 考核人：湖南省第三工程有限公司安全生产委员会 安全生产责任制考核表 考核日期：2011年7月2日 姓名 凌强 职务 党委书记 标准分 自评分 考评分 安 全 生 产 责 任 制 1、在思想政治工作中，贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传。 2、把安全工作列入党委的重要议事日程，参与研究有关安全生产重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。 3、领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。 4、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。 5、经常深入生产现场，班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。 总 分 考核人：湖南省第三工程有限公司安全生产委员会 安全生产责任制考核表 考