产业技术创新联盟创新人才共享分析.pdfVIP

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2017-06-06 发布于安徽
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产业技术创新联盟创新人才共享分析.pdf

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产业技术创新联盟创新人才共享分析棳棳费艳颖王越刘琳琳暋棬棳棭大连理工大学人文与社会科学学部辽宁大连棻棻椂棸棽棿椇棳暎摘要人才是科技创新的灵魂但创新人才资源的稀缺特性影响了科技创新的成功率和效率人才共享暋棳暍棳是解决创新人才匮乏难题的有效途径但容易引发创新成果归属权益分配和无形资产流失等诸多问题暎棳制约着产业技术创新联盟的创新人才共享通过分析传统人才共享模式的利弊探求了适合产业技术创暎暍暍新联盟的创新人才共享模式并提出科学划分创新成果的归属合理分配创新成果权益强化共享人员保棳暍暎密义务等具体的完善建议为推进产业技术创新联盟创新人才共享实现产业技术革新目标铺平了道路椇椈椈椈椈椈关键词人才共享创新人才产业技术创新联盟人才共享模式成果归属权益分配椇棷斈斚斏棻棸棶椂棸棿椆旊斺斾斻棶棽棸棻棽棸椀棸棸椀椂旉旉旟中图分类号椇文献标识码椇文章编号椇棬棭斆椆椂暋暋暋暋斄暋暋暋暋棻棸棸棻灢椃棾棿椄棽棸棻棽棻棾灢棸棻棿棸灢棸棿棳暎棳借调其在不同视角有不同的含义从地域角度看人棸暋引言暍棳才共享指不同地域通过相应的制度建设机制构建等椈棳实现跨地域共享人才的局面从用人单位角度看人才暍企业是直接面对市场实现科技成果商品化产业棳共享指用人单位转换创新人才使用观念通过构建灵棳化的重要主体创新人才的极其缺乏是导致企业至今棳活多样的用人机制使其它单位的科技创新人才服务暎未成为技术创新主力