技能考核标准课件解析.ppt

煤矿特种作业技能考核标准 煤矿特种作业技能考核标准 考生的基本条件 1年满18周岁的公民，且不超过国家法定退休年龄。 2身体健康，无妨碍履行本工种的疾病或生理缺陷。 3具有初中及以上文化程度，“煤矿安全监测监控作业”要求至少具有高中以上文化程度。 4具备必要的安全技术知识与技能。 5相应特种作业规定的其他条件。 考核方法 1煤矿提升机操作作业、煤矿采煤机（掘进机）操作作业采取模拟仿真操作，其他工种采取实操操作考核的方法。 2采取现场操作、模拟现场操作、手指口述、答辩等方式。 3考试时间一般为15分钟/人。 4实操考核满分100分，80分及格。不及格者允许补考一次，补考仍不及格者需重新培训。 5每个工种的实操考核均设定否决项。 煤矿特种作业技能考核标准 考核流程 考生在候考室集中→考核员宣读考核方法和安全注意事项→考生分组或编号→考生进入考核现场候考→考生按顺序到考核员处登记（需提供身份证、准考证）→考核员核对考生身份→考评员提出考核要求→考生进行现场实操考核→考生按照操作流程完成所有步骤→考核员对照考核标准分别进行技能考核→记录评分→考核结束。 在实践中改进提升 《煤矿特种作业人员安全技术培训技能考核标准》 江苏煤矿安全生产培训考试中心 目的 1、考教分离、统一标准 2、培养学员职业岗位操作能力 3、实现安全培训技能考核规范化 煤矿特种作业技能考核标准 . 作用与意义 加强师资队伍培养 提高学员实践能力 提升职业道德 培养严谨工作作风 促进教学质量的提高 提升创新思维能力 煤矿特种作业技能考核标准 权威性 严肃性 实用性 规范性 标准特点 A B 科学性 先进性 D 统一性 互补性 C 标准特点 开发原则 - 规范性原则 - 整体性原则 - 等级性原则 - 突出重点原则 - 动态性原则 否定项原则 可操作性原则 -以岗位能力为综合依据原则 -职工岗位技术标准 -《安全生产法》 《煤矿安全规程》 《煤矿安全操作规程》 -《安全培训管理办法》 -《特种作业人员安全技术考核规定》 煤矿特种作业技能考核标准 考核模块 划分为若干操作技能训练模块； 按教学模块设计安全技能考核项目 操作考核 答辩考核 考前准备 学员侯考 评委入场 技能考核 煤矿特种作业人员安全技术技能考核标准. 主要结构 考核方式 考核程序 煤矿特种作业技能考核标准 技能考核工种 瓦斯检查工、安全检查工等11工种 技能考核评价标准 专业操作考核70分 公共部分 30分 考核时间与办法 操作考核时间不超过15分钟 答辩时间10分钟 必考项目与抽考项目 煤矿特种作业人员安全技术技能考核标准. 2.2 主要结构 煤矿特种作业技能考核标准 XX工安全技术培训技能考核标准 三、考核结果记录 1、考生姓名； 2、考核内容与得分； 3、总评成绩； 4、扣分说明。 二、考核方法与评分标准 1、考核项目（模块）； 2、考核内容（操作内容、考核标准、标准分 ）； 3、考核方法与评分标准。. 一、考核说明 1、适用范围； 4、基本条件； 7、考核流程 2、引用标准； 5、考核方法； 3、定义；. 6、主要考核模块； 主要内容 煤矿特种作业技能考核标准 煤矿特种作业技能考核标准 考核标准要根据国家新颁布的煤矿安全法律法规进行修订 考核内容和方法进一步完善 充实更新 依法修订 煤矿特种作业技能考核标准