安全观察与沟通要点解析.ppt

目 录 金 字 塔 统计学依据：管理重心是人还是物？ 实施安全观察与沟通的意义 对领导： 落实有感领导，展现领导 承诺，体现关注安全 提高观察、沟通和安全管 理的技能。 激励员工，了解员工安全 标准的理解和应用的程度 安全观察与沟通活动有效进行的前提 非惩罚性活动 高层管理者亲自参与 有计划地进行 相同的观察程序 一定的观察能力 是一个真诚、深入、探讨式的沟通 定期将活动结果反馈给各级管理者 如何组织安全观察与沟通活动 1.建立管理办法 2.制定工作计划 3.逐级培训 ——工作流程 ——观察技巧 ——沟通技巧 4.数据统计分析，分析安全观察与沟通活动的执行情况，以及安全和不安全行为的趋势。 安全观察与沟通管理流程 计划执行统计表 部门执行情况 目 录 在非常规作业过程中，重点推行作业许可安全管理程序。 积极试行上锁挂牌 目 录 B5 接触传动设备 B 员工的位置可能导致以下结果 传动链条 机器安全防护装置： 固定安全防护 连锁安全装置 控制安全装置 自动安全装置 隔离安全装置 可调安全装置 自动调节安全装置 跳闸安全装置 双手控制安全装置 B6 触电（8起，10.81%） B 员工的位置可能导致以下结果 B7 接触、吸入或吞食有害物体物体（4起，5.41%，苯） B 员工的位置可能导致以下结果 7类安全观察和沟通的具体内容 A类 员工的反应 B类 员工的位置 C类 个人防护装备 D类 工具和设备 E类 程序 F类 人体工效学 G类 工作环境秩序 C1 眼睛和面部 C 使用或未正确使用相关防护设备 红外线辐射易引起 皮肤损伤和白内障 强烈的紫外线易引 起电光性眼炎 C2 耳部 C 使用或未正确使用相关防护设备 空气动力噪声 机械性噪声 电磁型噪声 C3 头部 C 使用或未正确使用相关防护设备 × 吊装作业没有戴安全帽 C4 手和手臂 C 使用或未正确使用相关防护设备 未戴绝缘防护手套， 维修带电设备 C5 脚和腿部 C 使用或未正确使用相关防护设备 未穿防护鞋，在满是铁屑 的工作区工作 C6 呼吸系统 C 使用或未正确使用相关防护设备 生产型毒物控制措施： 密闭——通风排毒系统 局部排气罩 ——密闭罩、开口罩、 通风橱 排出气体的净化 ——洗涤法、吸附法、 袋滤法、静电法、 燃烧法 个体防护 C7 躯干 C 使用或未正确使用相关防护设备 未按照要求穿工作服和安全带 7类安全观察和沟通的具体内容 A类 员工的反应 B类 员工的位置 C类 个人防护装备 D类 工具和设备 E类 程序 F类 人体工效学 G类 工作环境秩序 D1 不适合该作业 D 工具和设备有以下情况 防爆作业未使用防爆设备 用于爆炸性气体环境的 防爆电气设备： 隔爆型（d） 增安型（e） 本质安全型（i） 正压型（p） D2 未正确使用 D 工具和设备有以下情况 起重机毁坏事故类型： 断臂事故 倾翻事故 机体摔伤事故 相互撞毁事故 D3 工具或设备本身不安全 D 工具和设备有以下情况 7类安全观察和沟通的具体内容 A类 员工的反应 B类 员工的位置 C类 个人防护装备 D类 工具和设备 E类 程序 F类 人体工效学 G类 工作环境秩序 E1 没有建立（非常规作业的工作程序）（燃料乙醇12.7） E 程序有以下情况 无证 被 E2 不适用 E 程序有以下情况 3.03机械伤害 E3 不可获取 E 程序有以下情况 E4 员工不知道或不理解（缺乏宣贯和培训） E 程序有以下情况 E5 没有遵照执行 E 程序有以下情况 没戴安全帽 工具不合格 （燃料乙醇12.7） 7类安全观察和沟通的具体内容 A类 员工的反应 B类 员工的位置 C类 个人防护装备 D类 工具和设备 E类 程序 F类 人体工效学 G类 工作环境秩序 工作系统设计的人类工效学原则 GB／T 16251—1996 F1 工作空间 F 人体工效学有以下情况 活动空间和伸展域 人体测量数据的运用准则： 最大最小准则 可调性准则 平均准则 使用最新人体数据准则 地域性准则 功能修正与最小心理空间相结合准则 F2 重复的动作 F 人体工效学有以下情况 摩登时代 3．3 工作过程设计：躯体的或感觉的超 负荷使人产生疲劳； ——相反地，负荷不足或使人感到单调的工作 会降低警觉性。 单调的Z、Y、X型作业 F3 躯体位置 F 人体工效学有以下情况 1、观察 2. 表扬 3. 讨论 4. 沟通 5. 启发 6、感谢 强调员工行为的关键作用 强调领导正向激励的作用 强调员工与领导的平等地位 强调一线员工的无穷智慧 安全观察与沟通的六个强调 强调尊重员工的良好风气 强调领导对员工的充分尊