平衡计分卡在高等职业院校绩效考核中的应用__--__以WFGC职业学院为例.pdfVIP

平衡计分卡在高等职业院校绩效考核中的应用 一以WFGC职业学院为例 摘 要 近年来，我国高等职业教育发展迅速，在高等教育中占有越来越重要的地 位，对于培养高等技术应用型人才、推动经济发展和社会进步起着巨大的作 用。面对不断扩大的学校规模和和日益复杂的组织结构，高等职业院校如何进 行人力资源管理和绩效考核是学校管理中的重要问题。良好的绩效考核制度能 够较好地考核教师和行政人员的工作情况，能够调动教师和行政人员的积极 性，鼓励教师和行政人员主动提高绩效水平，从而提高学校的总体绩效水平，促 进高等职业院校的长远发展。高等职业院校应该建立适合学校特点的绩效考核 体系，以促进绩效考核工作顺进行。 本文介绍了绩效和绩效考核的基本理论，包括绩效的概念和绩效考核的目 的、程序、内容、原则和方法等，分析了平衡计分卡的发展历程、基本结构和 基本内容，为平衡计分卡在各高等职业院校绩效考核中的应用提供了理论基 础。本文重点探讨了平衡计分卡在WFGC职业学院绩效考核中的应用，分析了 WFGC职业学院绩效考核的现状、存在的问题、原因分析以及WFGC职业学院的 绩效考核采用平衡计分卡的必要性。 本文根据平衡