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探讨车间现场管理体系 主题 1、总结当前车间存在的问题 2、探讨下一步工作如何开展 3、学习车间管理方法 一、车间现状及存在问题 现场的“三忙”现象: 忙乱:表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效。(瞎忙) 盲目:由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高。 迷茫:长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂。 车间现状及存在问题 环境方面具体表现: 1、使用物品、工具随处乱丢(托盘、垫条、扫帚等) 2、使用工具随意摆放(小车、叉车、手动叉车等) 3、生产过程中产生的不合格物品到处可见,不能及时处理后返工 车间现状及存在问题 品质方面表现: 1、大家都在抱怨上道工序的产品存在问题,仅此而已 2、质量仅仅依靠车间主任监督 3、缺乏文字性质量标准 车间现状及存在问题 安全方面表现: 1、安全是企业生存的保障 2、设备是否及时检查和保养,是否有规定标准和检查跟踪? 3、东西乱丢和到处摆放是不是安全隐患? 4、是否不断地加强员工的安全意识? 探讨如何改变现状 发现问题容易,合理地解决问题才是根本,长期维持才是管理。 今天我们一起讨论一下我们如何加强管理, 什么是管理?一句话管理就是控制,控制人、物、事情(现场) 名言共享 共享一句名言:你觉得你做不到的你肯定做不到,你觉得你能做到的未必能做到。 感悟:要主动要敢想要积极,成功永远属于有准备的人 管理一、目视管理 目视管理意义 ? 从远处就能看很清楚。 ? 标示想管理的事项。 ? 好、坏或正常、异常,能立即分晓。 ? 谁都能使用,且使用方便。 ? 谁都能遵守,且能立即矫正。 ? 使工作场所明朗而清爽。 管理一、目视管理 目视管理方法 ? 顔色管理——管线、仪表、卷宗。 ? 形跡管理——物品、手工具、防护具。 ? 灯号管理——机器设备、门禁控制。 ? 对齐标志——设备、产品、原料。 ? 照片、录像带——人、事、物、地。 管理一、目视管理 顔色管理 ? 配合用途设定顔色(参考) 作业区——绿色 不良品区——危险区—红色 暂存区,待回收——蓝色 ? 考虑工厂整体配置,决定位置与区域。 ? 如:将油漆漆于地板上。 管理二、形迹管理 ? 对象:物品,工具,治具; ? 目的:易于归位,维持整顿成果; ? 方法:将所管理的对象(如灭火器,垃圾箱,扫帚…)在地面上、墙上、桌上等地方按其投影的 形状绘图,使其使用后易于归位。 管理二、形迹管理 对齐标志 ? 目的:对于不易察觉到的一些异常现象加以管理,避免故障发生后才采取对策。 ? 对象:设备,螺丝,螺帽,产品等。 ? 方法: ? 关键部位的螺丝、螺帽锁在机器设备上相对位置做对齐标志,一旦鬆动时便能发现。 ? 在制品、库存品作安全标志,一旦低于标志线,即能提示人们。 管理三、看板管理 看板管理是整顿的最佳工具。 ? 利用看板管理来加以标示。 ? 整顿的对象为时间与空间。 如何设置看板? 管理信息栏 方针目标 管理状况 公布信息 A4纸 A4纸 A4纸 A4纸 晨会制度 晨会是指利用上班前的5—10分钟时间,全体员工集合一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式 有必要开晨会吗?浪费时间?贴告示就行?时间短,什么也说不清?开会的时间可以多做几个产品? 晨会是人员点到、活动发表、作业指导、生产总结、唤起注意、培训教育、信息交流的场所; 有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌;培养全员文明礼貌;提高干部自身水平;提高工作布置效率;养成遵守规定的习惯 生产三要素-质量 品质是管出来的 好的产品是制造出来的,不是检验出来的,因此,品质的关键在于管理。 全员参与------把过程管理好----制造好产品 生产三要素-质量 不良习惯: 忽视小缺点;一味追求廉价的材料;不考虑供应商的利益 认真不过三天,熟了以后“咱俩谁跟谁”,忘掉制度 凭感觉办事,相信经验,忽略数据。 视制度为摆设,看似遵守,实则违反 缺乏持续认真的态度,一心二用。 认为全检就没有问题了。 怎么抓质量? 执行力与品质的关系 提高产品质量,减低品质成本,建树企业文化。 + + = = 产量 产量 质量 不良 质量第一 浪费生产 三检制度 狭义的三级检验制度: 专检,自检与互检。 4。广义的三级检验制度: 生产人员的检查;(作业员自检与互检) 干部或现场专职人员的确认检查(组长,IPQC,LQC)
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