劳动法的教案编纂.docVIP

劳动法教学目 的:了解劳动法产生 的原因和发展历程,以及劳动法 的体系框架 的概念,掌握劳动关系 的概念,掌握劳动关系 的主体重点与难点:在实务中,能够区分劳动关系和劳务关系,熟悉劳动关系 的举证责任和证据范畴教学方式:讲授教学内容:劳动法概述一二劳动法 的产生及发展历程产生 的前提资本主义国家劳动法 的产生和发展我国劳动法 的概况三劳动法 的概念及其体系框架劳动法 的概念宪法中关于劳动问题 的规定劳动法律劳动行政法规劳动规章地方性劳动法规和地方劳动规章其他法律中关于劳动方面 的规定最高人民法院有关司法解释劳动法 的体系框架包括但并不限于以下几部分:劳动就业法四劳动法 的调整对象及其适用范围主要调整对象是劳动劳动关系劳动关系 的概念劳动关系 的特征区分劳动关系与劳务关系劳动关系 的分类劳动关系 的举证责任以及劳动关系主体 的确定劳动法调整 的其他社会关系劳动法 的适用范围五劳动法律关系劳动法律关系 的概念是劳动法调整劳动关系而形成 的权利义务关系,是劳动关系在法律上 的体现,是劳动关系为劳动法律规范所调整而产生 的结果 重点:注意区分劳动法律关系与劳动关系 劳动法律关系与劳动关系不同:1劳动关系是生产关系 的组成部分,属于经济基础范畴;劳动法律关系则是意志关系,属于上层建筑范畴2劳动关系 的形成是以劳动为前提,发生在实现社会劳动过程中;劳动法律关系 的形成则是以劳动法律规范