劳动经济学考试重点编纂.docVIP

第一讲 劳动经济学导论 劳动经济学研究雇主和雇员对于工资?价格?利润以及雇佣关系的非货币因素(如工作条件)的行为反应?焦点在于适用于群体而非个人的行为动机,即“典型的个人”? 工资是收入的最基本形式,雇佣关系是社会中最基本的关系之一 劳动力市场雇佣双方交易的最终结果,是以一定的工资率将工人配置于工作岗位 劳动力市场的某些“特殊性”:交易双方的信息不对称?交易价格受到相关法律的影响?最低工资方法的法规?社会保险方面的法规?交易的雇员一方存在不同的工作状态?非价格因素对交易存在显著影响?供给一般都有一个周期,有时还会较为漫长?由于某些原因,劳动力市场更容易被分割 第二讲 劳动力供给 劳动是最基本的生产要素?劳动力供给行为实际上是人们的工作决策过程 人口的数量和结构,在根本上约束劳动力供给的状况,从而对经济增长产生显著影响?劳动力参与率是衡量愿意参与社会劳动的人口比例的一个重要指标? 人口数量:一定时点?一定地区范围内有生命的个人的总和 人口密度:一定时期?一定国家或地区的人口数量与面积之比,即单位面积的人口数量?一般以每平方公里的人口数表示? 人口性别比:由对应100名女性的男性人数来表示?根据国际上的经验数据,一般在103-107之间 人口年龄结构:A.人口年龄构成:指把一定时点的人口数量排列起来,得出一岁一组的年龄构成资料,在此基础上可以计算各年龄人口占总人口的比例?B.年龄中位数