匹配和高校毕业生就业退缩的关系——家庭社会经济地位的作用.pdf

摘 要 近年来，我国高等教育改革从“精英化向“大众化’’改变，使 得我国高校毕业生的数量不断飙升，与此同时，高校毕业生背后的就 业问题也曰趋凸显。当前，高校毕业生普遍存在着“一毕业就失业” 的心理，以致他们在毕业后，面对社会就业时，采取一系列消极的态 度和不作为行为，也即是就业退缩。然而，与国外的研究盛行相比， 国内针对高校毕业生就业退缩的研究十分少见。 以此为背景，本文选取高校毕业生作为研究的对象，采用问卷调 的问卷；人与组织匹配的测量主要采用Gregory(2010)的问卷；家 庭社会经济地位的测量采用邹玉珠(2013)的问卷编制；就业退缩的 查的问卷数量总计250份，并且回收了220份，并运用SPSSl7．0统 计软件进行过信效度检验、相关分析、回归分析、调节效应检验等统 计技术，探讨了匹配(人与工作匹配、人与组织匹配)对高校毕业生 就业退缩的影响，以及家庭社会经济地位在匹配(人与工作匹配、人 与组织匹配)与高校毕业生就业退缩之间的调节作用。研究结果表明： (1)人与工作匹配对高校毕业生就业退缩具有显著的负向影； (2