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各类人员招聘与录用制度 一、责任单位和责任人 责任单位：黑龙江幼专组织人事部 责任人：承办人A、承办人B、教务处、基层用人单位领导班子、分管副部长、部长、校纪检委、校长办公会成员、主管副校长、校长。 二、权力运行依据 （一）《黑龙江幼儿师范高等专科学校关于“吸引、稳定高层次人才”的暂行办法》； （二）《黑龙江幼儿师范高等专科学校聘用合同制教师（专职辅导员）管理办法》。 三、引进各类人员的条件和岗位 每年5 月、11 月由组织人事部组织，按照岗位设置情况，结合教学工作、科研工作、社会服务以及学科建设、梯队建设的需要，各部门申报本年度下半年和下一年度的引进各类人员计划经承办人汇总，上报校长办公会审议通过，形成校发文件，上报牡丹江市人力资源和社会保障局审批。 四、引进各类人员的考核程序与内容 根据《黑龙江幼儿师范高等专科学校关于“吸引、稳定高层次人才”的暂行办法》《黑龙江幼儿师范高等专科学校聘用合同制教师（专职辅导员）管理办法》中规定执行。考核包括面试（试讲）、专业技能考核等。 五、受理（一）应聘人员在进行网上报名，选择我校相应岗位提交个人简 历，提交个人资料； （二）承办人根据学校招聘人员计划，对应聘人员进行初步审核，将符合我校用人计划的应聘人员简历整理，将符合要求的应聘人员反馈给组织人事部。承办人将审查结果通过电话反馈给应聘人 六、考核与录用 （一）承办人根据用人部