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E-HR选型分析报告  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc357605160 1 选型的总体原则  PAGEREF _Toc357605160 \h 3  HYPERLINK \l _Toc357605161 1.1 适合的才是最好的  PAGEREF _Toc357605161 \h 3  HYPERLINK \l _Toc357605162 1.2不仅是选择产品，同时也是选择合作伙伴  PAGEREF _Toc357605162 \h 3  HYPERLINK \l _Toc357605163 1.3成熟的产品  PAGEREF _Toc357605163 \h 4  HYPERLINK \l _Toc357605164 1.4本地化的服务团队  PAGEREF _Toc357605164 \h 4  HYPERLINK \l _Toc357605165 1.5经验丰富的实施团队  PAGEREF _Toc357605165 \h 5  HYPERLINK \l _Toc357605166 2 选型的标准  PAGEREF _Toc357605166 \h 5  HYPERLINK \l _Toc357605167 2.1硬指标  PAGEREF _Toc357605167 \h 6  HYPERLINK \l _Toc357605168 2.1.1供应商的综合实力  PAGEREF _Toc357605168 \h 6  HYPERLINK \l _Toc357605169 2.1.2 产品的成熟度  PAGEREF _Toc357605169 \h 7  HYPERLINK \l _Toc357605170 2.1.3 项目案例  PAGEREF _Toc357605170 \h 9  HYPERLINK \l _Toc357605171 2.1.4 实施模式及能力  PAGEREF _Toc357605171 \h 9  HYPERLINK \l _Toc357605172 2.1.5 服务能力  PAGEREF _Toc357605172 \h 10  HYPERLINK \l _Toc357605173 2.2软指标  PAGEREF _Toc357605173 \h 11  HYPERLINK \l _Toc357605174 2.2.1软件接口  PAGEREF _Toc357605174 \h 11  HYPERLINK \l _Toc357605175 2.2.2 软件架构模式  PAGEREF _Toc357605175 \h 12  HYPERLINK \l _Toc357605176 2.2.3 系统安全性  PAGEREF _Toc357605176 \h 12  HYPERLINK \l _Toc357605177 2.2.4 设置灵活，查询方便快  PAGEREF _Toc357605177 \h 13  HYPERLINK \l _Toc357605178 2.2.5 报表功能  PAGEREF _Toc357605178 \h 13  HYPERLINK \l _Toc357605179 2.2.6 界面友好且中英文可随时切换  PAGEREF _Toc357605179 \h 14  HYPERLINK \l _Toc357605180 2.2.7不断的升级服务  PAGEREF _Toc357605180 \h 14  HYPERLINK \l _Toc357605181 2.2.8 业务流程化管理程度  PAGEREF _Toc357605181 \h 15  HYPERLINK \l _Toc357605182 2.2.9 审批流管理程度  PAGEREF _Toc357605182 \h 15  HYPERLINK \l _Toc357605183 2.2.10 数据导入导出功能  PAGEREF _Toc357605183 \h 16  选型的总体原则 1.1 适合的才是最好的 “适合的e-HR解决方案”必须立足于我们公司当前所处的人力资源管理水平，解决我们当前最急迫的人力资源管理问题。同时我们公司正处于高速发展中，我们的人力资源管理也必将随之发生巨大的变化，管理水平必将进入一个新的高度，将产生新的管理需求。这就要求我们选择的人力资源软件，必