股权激励计划的评价介绍.doc

对海南海药股权激励计划的分析评价 摘要股权激励(Stockholders rights drive)是通过经营者获得企业股权从而给予企业经营者一定的经济权利，使他们以股东的身份参与企业的决策﹑分享企业利润﹑承担风险，从而使其勤勉尽责地为企业长期发展服务的一种激励方法。合理的股权激励对企业的价值锦上添花,，企业所有者因为追求股东价值得最大化（用企业股票的市价和红利来衡量），而管理者则追求自身报酬最大化和人力资本增值，因而薪酬激励制度的核心就是将管理层的个人收益与广大股东的利益结合起来，而股权激励恰恰是将二者结合起来的工具。因而实施股权激励的目的就是为了完善企业的价值水平，提高上市企业的经营管理水平和规范运作的水平。 [关键词] 股权激励;企业价值;影响  一、案例介绍 1 （一）海南海药股权激励计划的主要内容 1 （二）海南海药股权激励的会计揭示 2 1.授予日的会计处理 2 2.等待期内会计处理 2 3.可行权日后的会计处理 2 三、海南海药股权激励风险分析 3 （一）股权激励风险诱因 3 （二）低收益因素 3 （三）监管漏洞 3 （四）股权激励过激 4 四、政策建议 5 （一）重新审视股权激励的本质功能与目的 5 （二）完善有关法规 5 （三）强化信息披露 5 （四）适度股权激励 5 五、小结 6 参考文献 8 一、案例介绍 海南海药股份有限公司（以下简称海南海药）创立于19