人因工程第15章事故预防摘要.pptVIP

（4）作业管理 采用行政和经济手段，推行各工种的标准化作业，减少人为失误； 建立必要的操作标准监督岗，让工人之间、上下级之间相互督促执行操作标准； 合理安排作息时间，积极采取保健措施，消除作业人员的疲劳； 按规定实行加班作业，禁止连续加班和患病坚持工作； 减少单调作业时间或对单调作业进行改进，减少单调作业引起的失误；制定各种措施，提高工人的工作积极性。 4．管理方面的对策（续2） 能量转移论事故是由认为事故是由能量的转移或意外释放造成的。其预防对策是防护能量逆流于人体。 Haddon认为，在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害、造成人员伤亡事故，应取决于： （1）人接触能量的大小； （2）接触时间和频率； （3）力的集中程度，他认为预防能量转移的安全措施可用屏障树（防护系统）的理论加以阐明； （4）屏障设置得越早，效果越好。 （二）根据“能量转移论”提出的事故预防对策 能量的类型 1. 势能（Potential energy）； 2. 动能（Kinetic energy）； 3. 热能（Heat energy）； 4. 化学能（Chemical energy）； 5. 电能（Electric energy）； 6. 原子能（Atomic energy）； 7. 辐射能（Radioactive energy）： 8. 声能（Sound energy）； 9. 生物能（Biological energy） 事故预防对策 防护能量逆流于人体的方法大致分为以下类型： （1）限制能量或分散风险 如限制行车速度；规定矿井照明用低压电；限制一次运输量和仓库的贮存量；限制一次同时起爆的炸药量；提升运输时限制速度和载重量等。 （2）用较安全的能源取代危险性大的能源 用水力采煤取代爆破采煤 应用二氧化碳灭火剂代替四氯化碳 用液压动力代替电力； 事故预防对策（续1） （3）防止能量蓄积 如控制爆炸性气体（如瓦斯）的浓度 应用低高度的位能 溜井放矿尽量不要放空（减少和释放位能）等。 （4）控制能量释放 采用保护性容器 采用减振装置吸收冲击能量 使有害的能量保持在有限的空间内（如耐压氧气罐、盛装辐射性同位素的专用容器）。 （5）延缓能量释放 如采用安全阀、逸出阀、吸收振动装置等。 （6）开辟释放能量的渠道 如煤矿井下接地电线，抽放煤体中的瓦斯，预先疏干溶洞地下水等，通过局部通风装置抽排炮烟等。 在压力容器上设置安全阀 事故预防对策（续2） 事故预防对策（续3） （7）设置屏障 屏障是一些防止人体与能量接触的物体。屏障的设置有三种形式： 1）屏障被设置在能源上。如机械运动部件的防护罩、电器的外绝缘层、消声器、排风罩等； 2）屏障设置在人与能源之间。如安全围栏、防火门、防爆墙等； 3）由人员佩戴的屏障即个人防护用品。如安全帽、手套、防护服、口罩等。 事故预防对策（4） （8）提高防护标准 如采用双重绝缘工具、低电压回路、连续监测和远距遥控等，增强对伤害的抵抗能力。 （9）改善效果及防止损失扩大 如改变工艺流程，变不安全流程不安全流程，搞好急救 。 （10）防止外力造成的危险 如支护密度的设计；采场的跨度、暴露的空间一定要根据地压的大小确定。 1、造成事故的原因（海因里希提出） （1）不正确的态度 即个别职工忽视安全，甚至故意采取不安全行为； （2）技术知识不足 即缺乏安全生产知识，缺少经验或操作技术不熟练； （3）身体不适 生理状态或健康状况不佳，如听力、视力不良，疾病，反应迟钝，醉酒或其它生理机能障碍； （4）工作环境不良 工作场所照明、温度、湿度或通风不良，强烈的噪声、振动，物料堆放杂乱，作业空间狭小，设备、工具缺陷等不良的物理环境，以及操作规程不合适、没有安全规程及其它妨碍贯彻安全规程的事物。 （三）根据“综合论”提出的事故预防对策 2、对策 （1）工程技术方面的改进； （2）说服教育； （3）人事调整与惩戒。 这就是3E原则，即： （1）Engeering——工程技术。运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全； （2）Education——教育。利用各种形式的教育和训练，使职工树立“安全第一”的思想，掌握安全生产所必须的知识和技能； （3）Enforcement——强制。借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手段约束人们的行为。 （三）根据“综合论”提出的事故预防对策（续） 思考题 1、名词解释：安全、事故、系统安全分析。 2、简述系统安全分析的基本内容。 3、安全评价的目的、意义及其基本原理分别是什么？ 4、事故树分析的基本程序是什么？ 5、如何进行事故树分析的结构重要度分析？ 6、简述事故产生的原因。 7、事故预测方法有哪些？ 8、建筑工地经常出现各类事故，从脚手架上坠落是施工现