- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京城市学院信息学部
2013-2014-2学期
市场营销学课程大作业
专 业: 班 级:
学生姓名:
学 号: 12111634123
2014年月
目 录 1
1.1 产品组合: 1
1.2 定价策略: 2
1.3 渠道策略: 2
1.4 促销策略: 2
第二章 联合利华的SWOT分析及战略选择 2
2.1 联合利华的内部优势(S) 2
2.2 联合利华的内部劣势(W) 2
2.3 联合利华的外部机会(O) 3
2.4 联合利华的外部威胁(T) 3
第三章 联合利华的竞争战略总结 4
3.1集中化战略措施 4
3.2发扬品牌优势——并购 4
第四章 战略对策 4
4.1 SO战略(优势机会战略) 5
4.2 WO战略(劣势机会战略) 5
4.3 ST战略(优势威胁战略) 5
4.4 WT战略(劣势威胁战略) 5
4.5 联合利华的竞争战略选择及评价 5
第五章 企业战略实施及控制 6
第一章 联合利华4P策略
1.1 产品组合:
联合利华是由荷兰Margrine Unie 人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦,分别负责食品及洗涤用品事业的经营。在全球75个国家设有庞大事业网络,拥有500家子公司,员工总数近30万人,是全球第二大消费用品制造商,年经营额超过美金400亿元,是全世界获利最佳的公司之一。由此可看出联合利华选择大一品牌战略,单一品牌战略是相对于多品牌战略而言的,它是指企业所生产的所有产品都同时使用一个品牌的情形。例如联合利华旗下的力士和夏士莲品牌,其产品包括洗发护发系列、美肤沐浴系列以及香皂系列。采用单一产品战略的好处就是,1所有产品共用一个品牌,可以大大节省传播费用,对一个品牌的宣传同时可以惠及所有产品,2如果品牌已经具有一定的市场地位,新产品的推出无需过多宣传便会得到消费者的信任,3众多产品一同发出现在货架上,可以彰显品牌形象,当然,采用单一品牌战略也有其明显不足之处,即品牌下某一产品出现问题,极有可能产生连锁反应连累其他。
1.2 定价策略:
联合利华资进入中国市场开始,竟将低价策略作为其在中国市场胜算的最佳策略。为了降低成本,联合利华开始了以降低成本为目标的业务调整和收缩。中国日用消费品市场的一个显著特征就是消费者对于价格的敏感度非常的高。当面对低价格的时候,品牌的吸引力便会大大衰减,价格优势有时候甚至对消费者购买决策起到决定性作用。
1.3 渠道策略:
联合利华进入中国市场的开始阶段选择了传统的分销方式,即借助分销商完成全国的网络覆盖。这种模式下,分销商承担了所有零售终端的供货,所以哪种产品的利润高,分销商就会卖力推广哪家的产品。后来,联合利华一改原有的渠道格局,将大卖场、超市、量贩店等现代通路独立出来,作为直供客户和主要客户,由联合利华直接负责供货。其余的客户全部归类到传统通路,仍然由分销商负责供货。与此同时,联合利华分销体系进行了调整,将分销商数量从原来的600多家精简成现在的400多家,这些分销商分担的业务量还和原来差不多,但是他们更加稳定且付有竞争力。
1.4 促销策略:
联合利华侧重从产品生命周期角度来学做差异化促销方式。在新产品上市时,通常都会投入大量的人力物力进行地毯式广告攻势。在很短的时间内,将新产品的诉求功效传递给消费者,吸引消费者购买并在消费者中形成传播效应,到了产品的成熟期,联合利华往往会采取营销组合的促销方式,利用旗下知名品牌之间的合作较好的达到促销目标。
第二章 联合利华的SWOT分析及战略选择
2.1 联合利华的内部优势(S)
⑴ 丰富的经验和技术,联合利华是最早进入中国市场的日化行业之一,对中国市场有着一定的了解。联合利华拥有1500多个品牌,并且一些领先产品具有全球性和区域性,部分产品由于其先进的技术从而获得一定的成本优势。
⑵ 品牌知名度高,世界上最大的日化企业之一,有着悠久的历史和知名度。
⑶ 良好的企业形象,不断致力于公益事业有良好的公众形象。
⑷ 优秀的人力资源,联合利华在上海设立了全球研发中心,能够吸引、收纳更多优秀人才,研发更好的产品。研发水平是联合利华所拥有的最好的技术资源。
2.2 联合利华的内部劣势(W)
⑴ 管理模式松散,联合利华是一个缓慢移动,不宽泛,并且固有的、保守的安格鲁——德意志等级管理模式,而且,联合利华在大部分的合资公司中没有控股,因此在内部管理上存有一定问题,其合资企业数量已超过14家,常常陷入意见产生不一致的争论之中。
⑵ 经营成本高,内部还存在资源浪费现象,企业的经营成本相对较高。联合利华在单个品牌的市场推广费用竟然占到销售额的50%
您可能关注的文档
最近下载
- 陈永鑫《茉莉花二重奏》吉他谱.pdf VIP
- 购买社会组织服务-社会救助照料支持服务方案投标文件(技术标).doc
- PowerFlex 700变频器用户手册(中文).pdf
- 年产15万平米水泥预制板生产建设项目环评环境影响报告表(新版环评).pdf VIP
- BOSS效果器GT8音色.doc VIP
- BOSS GT-8中文说明书.pdf
- 医学科研方向研究进展汇报.pptx
- 地球表部圈层相互作用.ppt
- 通用汽车网络安全随机数生成规范CYS9000 - Random Number Generator Security.pdf VIP
- 地球科学概论 第10讲 _生物圈——[武汉大学 地球科学概论].pdf VIP
文档评论(0)