人力资源中心人员编制与岗位说明书讲解.docxVIP

深圳市德业基投资集团有限公司 一、人力资源中心部门人员编制 部门岗位2014年编制职级在编人员缺编备注人资中心人力资源总监110人资中心招聘主管110人资中心培训主管110人资中心薪酬主管110人资中心绩效主管101人资中心招聘专员110人资中心员工关系专员101人资中心人力资源专员110 二、人力资源中心部门组织架构与责权 部门人力资源中心部门负责人文桃花直属领导总裁部门组织结构图部门编制：8人人资总监 招聘主管 薪酬主?? 绩效主管 培训主管管 员工关系专员 人资专员 招聘专员 总监级：1人主管级：4人专员级：3人职责1．参与制定集团发展战略和目标规划，制定集团的人力资源战略、规划和管理体系2．根据集团管理组织架构，进行部门职能研究与职务分析，落实定编定岗工作3．编制年度招聘计划及实施计划，有效匹配人力资源4．根据集团发展状况和各部门、子公司的培训需求，制定年度培训计划和预算方案，并负责方案的管理和实施人才梯队建设5．建立集团及下属子公司绩效考评体系，推动有效运行，并不断完善人才任用机制6．根据集团人力资源状况结合人力市场、劳动政策等行业特征，健全薪酬福