人力资源部各岗位说明书讲解.docxVIP

2. 人力资源部 2.1人力资源部部长岗位说明书 岗位名称人力资源部部长岗位编号YCID-RL-001所在部门人力资源部岗位类别管理类直接上级董事长岗位定员1直接下级人力资源部副部长工资等级岗位职责概述：负责公司的各项管理制度的制定与实施，以及人力资源规划与管理的各项事宜，保证人力资源的供给和高效利用职责与工作任务：职 责 一职责表述：负责公司各项管理制度的制订与修订、审核与发布、监督与检查工作 任务制定公司的管理体系、部门职责、管理业务流程和规章制度等结合修订意见，改进各项管理制度负责公司各项管理制度的审核与发布负责对公司各项管理制度的监督与检查负责各部门组织运行情况的监督和考核职 责 二职责表述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 工作 任务根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设对公司重大人事问题提供建议定期组织收集有关人事招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持职 责 三职责表述：负责公司人力资源战略的制定和组织实施工作 任务根据公司的情况，制订公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训计划、绩效考核办法等规章制度、实施细则和工作