WRAP社会责任管理手册讲解.doc

WRAP社会责任管理手册 管理者代表任命书 为了建立、实施和维护公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家相关劳动法律、法规和WRAP认证原则标准，持续改善公司社会责任和反恐表现，经研究决定，任命王长明先生为公司社会责任管理者代表（总负责人）；任命孙宇＆戴瑞霞为WRAP工作组织机构助理。 任命***（人资行政部部长）为“原则3、禁止聘用童工＆5、符合薪酬与福利规定＆9、保障结社自由及集体谈判”分项管理者代表； 任命***（人资行政部副部长）为“原则1、符合法律及生产地法规＆2、禁止使用强制劳动＆6、禁止强制劳动”分项管理者代表； 任命***（财务部部长）为“原则4、禁止滋扰或虐待劳工＆7、禁止歧视”分项管理者代表； 任命***（后勤部部长）为“原则8、符合健康与安全标准＆10、符合环境管理要求＆12、符合安全规定”分项管理者代表； 任命***（对外业务部部长）为“原则11、符合海关规定”分项管理者代表，自签发之日起生效。 董事长：（签名） *** 日期：年月日 二次修正日期：年月日  授 权 书 为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP守则的十二个原则，公司授权如下人员负责，如下表。 原则 描述 负责人 职位 备注 总负责 总经理 原则一 符合法律及生产地法规 人资行政部副部长 原则二 禁止使用强制劳动 人资行政部副部长 原则