公需科目《提高自身绩效》试题与答案讲解.doc

1.单选题【本题型共25道题】 1.自我能力的认知具有重要的（）。A．发展意义B．塑造意义C．社会意义D．成长意义 2.（）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。A．认知力B．行动力C．行为能力D．自我认知能力 3.组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（）A．地位B．角色C．权利D．义务 4.无论是在工作还是生活中，沟通都是解决矛盾的一个重要方法，但同样的，沟通不畅而产生误会，则是导致出现矛盾的（）A．根源B．导火线C．前兆D．基础 5.专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。A．基本技能B．基本知识C．基本经验D．基本心态 6.不同的（），对事物的预期值是不一样的。A．行为能力B．认知能力C．预期目标D．人格特质 7.管理层如果是责任心高，同时又具备经验（），那么他的这个任务会完成的非常好。A．丰富B．多样性C．开放性D．创新性 8.绩效管理的指导意义就是为了持续改善组织和个人的绩效，已达到最终实现（）A．企业目标B．企业战略C．企业利润D．企业成长 9.绩效评价对于企业来说不是目的，而是改造和转化专业技术人员行为，变消极为积极行为的一种有效的（）A．企业战略B．高效手段C