中信信用卡eHR系统权限设计.pdfVIP

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2016-05-12 发布于湖北
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中信信用卡eHR系统权限设计.pdf

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中信信用卡中心E-HR项目内部资料中信信用卡e-HR 系统权限设计文档信息项目编号文档编号 KZX-03-01 项目名称中信银行信用卡中心标题中信信用卡e-HR 系统权限设计类别阶段总结当前阶段系统建设摘要当前版本 V1.2 日期作者刘奇送交人员汤命鹏温淑芬文件第 1 页共 13 页文档控制修改记录日期作者版本修改参考号 2009-11-17 刘奇 1.0 2009-11-20 刘奇 1.1 补充流程相关内容 2009-12-09 刘奇 1.2 完善流程图审阅人姓名职位审阅签字存档拷贝号地点备注第 2 页共 13 页目录文档控制 2 1 权限管理架构 4 1.1 权限主要框架 4 1.2 权限管理主要流程 4 2 用户账号异动管理方案 5 2.1 新增账号权限管理 5 2.2 岗位异动引起权限变更 6 2.3 帐号撤销管理流程 6 3 权限配置方案 7 3.1 权限配置的指导思想 7 3.2 角色建立原则 7 3.2.1 人力资源部角色设置 7 3.2.2 各部门及分中心角色设置 8 3.3 权限的三重划分 8 3.4 资源权限 9 3.4.1 人员类别权限 9 3.4.2 部门档案权限 10 3.5 功能权限11 4 应用效果11 4.1 人力资源部应用11 4.2 各部门及条线应用 12 4.3 座席管理员--鸿联的应用效果 12 第 3 页共 13 页 1 权限管理架构 1.1 权限主要框架为了保证系统及数据的安全与保密，E-HR 系统开发了权限管理功能，以便对系统功能操作进行更有效的管理，避免与业务无关人员对系统的接触。中信信用卡中心（以下简称卡中心）权限管理体系为了实现管控，将由卡中心设置专岗（系统管理员）进行权限分配的工作。所有进入系统的用户的权限的新增、变更、撤消等业务必须经过审批的流程通过后，由系统管理员进入系统按审批结果进行权限的配置。本方案的人员