2012年安徽省职业院校技能大赛高职组“服装设计”项目竞赛规程.docVIP

2012年安徽省职业院校技能大赛高职组“服装设计”项目竞赛规程 一、项目名称二、竞赛目的通过此项目竞赛，检验参赛选手的能力、能力、能力以及质量、效率和安全意识，引导我省高职院校专业教学改革发展方向，促进工学结合人才培养模式改革与创新，培养可持续发展、满足企业需求的类高素质、高技能人才。三、竞赛方式和内容1.竞赛方式竞赛采用形式，每个参赛队由3名选手组成，男女不限（必须是符合有关规定要求的高等职业院校在籍学生）赛项工作时间为小时。2.竞赛内容日期 项目 竞赛内容 时间 上午 １ 8：0-10：0 系列服装设计，电脑款式图表现 10：0-12：0 下午 女式春秋时尚上衣立体造型和拓样 13：-17：0 五、奖项设置 按照 “关于举办201年安徽省职业院校技能大赛的通知”中的奖励办法设定一、二、三等奖优秀奖并颁发相应的证书。、竞赛规则1、大赛组委会提供各种与大赛相关的软件，参赛队自带。参赛队在比赛前进行抽签来决定比赛工位，比赛前10分钟进入比赛工位，核对现场提供的、技术资料、工具等与清单是否一致；比赛开始后领取比赛任务书。比赛时间为小时竞赛过程中，选手休息、饮食或如厕时间都计算在比赛时间内，比赛过程中严禁接受任何形式的场外指导。比赛期间参赛选手不得离场，不得携带手机、无线上网卡等与竞赛无关的物品。比赛过程中，参赛选手须严格遵守相关操作规程，确保设备及人身安全，并接受裁判员、现场技术服务人员的监督和警示。参赛选手须在比赛工位的计算机中规定的文件夹内存储比赛文档。因设备自身故障导致选手中断比赛，由大赛裁判长视具体情况做出裁决。若提前结束比赛，应向裁判员举手示意，比赛终止时间由裁判员记录，结束比赛后不得再进行任何操作。需按照竞赛任务书要求完成比赛。、竞赛场地要求与设施1.赛场比赛2.赛场提供的设备、器件、工具每个工位标明工位号，电脑1台。赛场每个工位标明工位号供电系统有必要的安全保护措施。、评分方法1、项目评分依据选手完成工作任务的情况，按照考核标准进行评分。评价方式采用过程评价与结果评价相结合，工艺评价与功能评价相结合，能力评价与职业素养评价相结合。满分为00分。 考核要点 配分 评分标准 1 服装设计的构思 40分 1、服装设计能紧扣设计主题，满足设计要求，创意独特，装饰性强、实用性 2 手绘效果图、款式图表现技法 30分 1、服装表现技法娴熟，线条流畅优美，着色技法娴熟，构图恰当。 2、人体动态适合表现服装。 3、服装造型优美、比例准确，结构正确，细节清晰。 4、能准确地反映服装的工艺。 3 电脑款式图表现技法 30分 1、比例准确，结构正确，细节清晰。 2、能准确地反映服装的工艺。 3、着色技法娴熟，着色效果好。 4、构图安排合理。 （2）立体造型与拓样评分标准（100分） 序号 考核要点 配分 评分标准 1 人台准备布料准备布料熨烫平整辅助线准确清晰质量立裁手法正确松量适当具有良好的外观造型、合体度、平衡度、比例协调布料上所有完成线准确、清晰、圆顺有必要的对位记号大头针别法正确间距均匀整体效果整洁、美观与款式图效果接近 10 结构及造型线准确、清晰、圆顺选手有下列情形，需从参赛成绩中扣分： 在完成工作任务的过程中，因操作不当导致事故，扣10～20分，情况严重者取消比赛资格。因违规操作损坏赛场提供的设备，污染赛场环境等不符合职业规范的行为，视情节扣5～10分。 扰乱赛场秩序，干扰裁判员工作，视情节扣5～10分，情况严重者取消比赛资格。成绩评定按比赛成绩从高分到低分排列参赛的名次。竞赛成绩相同时，完成工作任务所用时间少的名次在前。、申诉与仲裁1．申诉（1）参赛队对不符合竞赛规定的设备、软件、工具和材料备件，有失公正的检测、评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。（2）参赛队申诉均须由领队按照规定时限以书面形式向仲裁工作组提出。仲裁工作组负责受理选手申诉，并将处理意见尽快通知参赛队领队或当事人。2．仲裁（1）组委会下设仲裁工作组，负责受理大赛中出现的所有申诉并进行仲裁，以保证竞赛的顺利进行和竞赛结果公平、公正。（2）仲裁工作组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛，否则按弃权处理