2015 国家公务员考试《行测》解析（地市级）.pdf

科信教育公务员考试研究中心 Tel:400-600-1817 2015 国家公务员考试 《行测》解析 （地市级） 第一部分 常识 1．【答案】D．交警配备执法记录仪实时记录执法过程 【科信教育解析】本题考查法律常识。 A．纪检监察部门虽开通网站接受网络举报，却并不能详细了解审查过程和处理结果，A 项错误； B．地方政府虽在互联网上征求城市规划意见，却不能了解规划制定的具体过程及意见采纳率，B 项错误； C．人民法院虽在互联网上公布法庭裁判文书，却不能清楚案件审理的具体过程，C 项错误； D．通过执法记录仪可以清楚地看到交警的执法过程，D 项正确。 因此，本题选D。 2．【答案】A．基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件 【科信教育解析】本题考查法律常识。 《民事诉讼法》规定：人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或 者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件，适用本章规定。本章 没有规定的，适用本法和其他法律的有关规定。依照本章程序审理的案件，实行一审终审。选民资格案件或者 重大、疑难的案件，由审判员组成合议庭审理；其他案件由审判员一人独任审理。 A．权力义务关系明确，不存在疑难，可实行一审终审，A 项正确； B．夫妻双方争夺子女抚养权，抚养权尚未确定，不可实行一审终审，B 项错误； C．该合同纠纷案件较重大，不可实行一审终审，C 项错误； D．该买卖合同纠纷案件的被告提起反诉，该案件仍存在疑难，不可实行一审终审，D 项错误。 因此，本题选A。 3．【答案】B．某饭店店堂告知：“请保管好随身物品，丢失概不负责” 【科信教育解析】本题考查法律常识。 A．行业规定按照洗衣费的二十倍进行赔偿，A 项错误； B．《侵权责任法》规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未 尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵 权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任，饭店已经尽到提示义务，不应承担 责任，B 项正确； C．“一经售出，概不退货”的店堂告示，涉及消费者与经营者之间的权利义务关系，其设定损害了消费者的合 法权益，单方面免除、减轻了经营者损害消费者合法权益本应当承担的民事责任，其内容无效，C 项错误； D．根据 《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定，各商家在经营时有对顾客人身安全和财产安全保障的义 务，不能自行免责，D 项错误。 因此，本题选B。 4．【答案】B．善良的心是最好的法律 科信教育-2015 国家公务员考试地市行测真题解析 科信教育公务员考试研究中心 Tel:400-600-1817 【科信教育解析】本题考查法律常识。 A．该句意思是朴素的绝对的正义感，往往是证据法则的最大杀手，不符合文意，A 项错误； B．该句的意思是善良的心可以打动人、感化人、温暖人、教育人，善良的法官会用心传递法律与司法的温度， 符合文意，B 项正确； C．该句的意思是法律对公民权利、自由规定得再完备、列举得再全面，如果在这些权利和自由受到侵犯以后， 公民无法获得有效法律救济的话，那么这些法律上的权利和自由只是一纸空文，不符合文意，C 项错误； D．该句的意思是法律是平定分歧、制止争斗的，不符合文意，D 项错误。 因此，本题选B。 5. 【答案】C．在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同 【科信教育解析】本题考查法律常识。 A．小李与公司之间于2013 年11 月2 日正式建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳 动关系自用工之日起建立，A 项表述正确； B．《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；第二 十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，其正式 工资为4000，故其试用工资不得低于3200，小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法，B 项表 述正确，； C．《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者不 可以随时结束，小李不可以随时解除与公司之间的劳动合同，C 项表述错误； D．《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协调一致，可以变更劳动合同约定的内容。变