福建省红十字会工作人员休假、请假管理规定.docVIP

福建省红十字会工作人员休假、请假管理规定 为加强机关效能建设，进一步规范我会工作人员休假、请假和销假管理，根据国务院、省政府有关规定，结合我会实际，制定本规定。 一、带薪年休假 （一）年休假天数按以下标准掌握： 1.工作累计已满1年不满10年的，年休假5天； 2.已满10年不满20年的，年休假10天； 3.已满20年及以上的，年休假15天； 4.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （二）下列人员不得享受当年年休假： 1.见习期、学徒期未满的； 2.工作累计满1年不满10年、请病假累计2个月以上的; 3.工作累计满10年不满20年、请病假累计3个月以上的; 4.工作累计满20年及以上、请病假累计4个月以上的; 5.受到党内处分或行政处分的。 （三）年休假应在本年度内安排，一般不跨年度安排。年休假分段安排的，原则上不超过三段。 （四）工作人员参加在职学历、学位等教育的，其脱产参加集中面授的时间，计入本人的年休假时间。面授时间超过本人可休年休假天数的，在本人向单位提交书面报告说明并经单位同意后可不计为事假。 （五）工作人员年休假期间，工资待遇不变。工作人员应休未休年休假的，其年休假工资报酬的支付按有关规定执行。 （六）当年新录聘用或调入的有工作经历的工作人员、军队转业干部、按有关规定安置的军队复员专业士官，在办理工作关系转移手续的，应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休