企业文化和战略选择关系的实证的研究.pdf

硕士论文 企业文化与战略选择关系的实证研究 摘要 在目前社会经济稳定持续发展的大背景下，企业文化和战略管理已经逐步在大中 型企业发展中提上了议程。企业的经营业绩能够持续稳定地增长，企业在进行战略规 划的同时不仅要重视企业文化的建设和提升，也要端正和认识企业文化与企业战略的 关系及分量。本文的研究主要就是围绕企业文化和战略选择之间的关系展开，鸶在为 企业通过结合企业现存文化来有效地制定、选择和实施战略，从而为指导企业的发展 提供一些科学的依据。 本文研究首先是通过大量的文献回顾，总结了企业文化、战略管理的相关理论及 类型的划分，明确了研究的关系模型，并提出了相应的假设。然后在查阅文献和市场 调查的基础上设计了调查问卷，通过对各大企业的中高层管理人员进行了调研，获取 理，采用了描述性分析、相关性分析、结构方程建模等研究方法。实证研究表明：企 业文化的部分维度与战略选择有着显著的相关性，不同企业文化对应着不同的战略模 式；企业规模对企业类型有显著影响，企业类型对企业文化也有显著影响。根据实证 研究的结论，论文进一步为企业文化建设与战略制定提出了一些具体的建议。 关键词：企业文化、企业战略、战略选择 硕士论文 企业文化与战略选择关系的实证研究 ABSTRACT Withthe continuous andmiddle tOthink economy development,largeenterprisesbegin thesakeof ofthe cultureand continuousand highly corporate strategymanagement．For to the not attentionbundand culture．but i-eveutle,itonly promotecorporate steady pays also the betweenthe cultureand recognizes corporate corporatestrategy．The relationship On to studies the betweenthecultureandthe a paper mainlyrelationship strategyprovide scientificfor and outthe tO corporates订ategy gist corporateselectingcarrying according the culture． existing of summarizestherelatedtheoriesof reviewsnumbersliteratures．It Firstly,thepaper the and the