提升就业能力职业规划.pptVIP

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  • 2016-11-15 发布于湖北
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你的就业路如何走 2011年全国大学毕业生将达650万 从1999年起我国连续扩大高校招生规模,使高等教育的发展进入一个新阶段。2007年全国高校毕业生为495万人,2008年达到550万人,2009年全国高校毕业生近600万,2010年中国高校毕业生数达630万,2011高校毕业生人数达650万,毕业生人数猛增,但同时社会需求有限,造成大学毕业生就业形势严峻。 要就业,有条件 (1)有近90%的用人单位对求职者的年龄都有要求。 (2)近90%的用人单位对求职者文化程度有要求。 (3)从用人单位对技术等级要求看,对技术等级有明确要求的占总需求人数的50.4%,主要集中在职业资格五级、四级和初级、中级专业技术职务。 不知企业想什么——难就业。 企业青睐那些知识扎实、综合素质全面、善与他人合作、富有进取创新意识的毕业生。以往,企业录用人才往往单纯追求高学历、好专业、这是大学就业市场供小于求造成的。近几年来,随着就业市场的供大于求,企业挑选人才的眼光提高了,单纯学历已经不足以吸引企业的眼光;企业开始全方位考察人才,他们注重应聘者的人品,希望自己未来的员工踏实肯干;员工要有较好的自理能力,还要对周围环境有较强的适应性,可以独立完成工作;要有一定的交际能力和情商,以便和团队一起工作。调查显示:67%的企业认为毕业生存在工作不踏实、缺乏实干精神情况,而71%的毕业生认为自己是能够吃苦耐劳

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