制造型企业岗位说明书模版资料.docVIP

文件名 岗位说明书 受领部门 确认章 发行章 文件编号 GCDS-H-Q3-A003 04 制定年月日 2004年 05 月 20 日 发行部门 行政课 施行年月日 2007年 07 月 01 日 发布对象 公开 1.目的： 岗位说明书是规范化管理的一个重要的基础性文件，科学地设计岗位和明确岗位职责能够确保将整个组织企业目标转而化为所有员工的个人目标,使企业的经营压力转化成为每个员工的工作动力和责任约束为招聘录用员工提供依据；是企业目标管理的基本依据；是企业对员工进行绩效考核的基本依据；为企业制定薪酬政策提供依据；是员工教育和培训的依据；为员工晋升和开发提供依据从而提高工作效率,提升企业竞争力2.适用范围： 凡GC苏州正式签约人员皆适用。根据企业发展战略的制定和调整，不断动态的修订岗位说明，使其符合发展的需要GCDS-H-Q3-A003 04 岗位标识信息 岗位名称 总经理 岗位编码 工资等级 录属部门 总经理室 直接主管董事长 可代理岗位 可轮换岗位 可直接晋升岗位 2.岗位职责: 2.1全面管理公司的生广泛汲取国内外先在企做好有敏锐的洞察力 极强的创新、问题分析和解决能力；GCDS-H-Q3-A003 04 5. 专业知识要求: 5.1熟悉；熟悉公司注册、登记、运作等流程熟悉工商税务劳资法规熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策GCDS-H-Q3-A003 04 １．岗位标识信息 岗位名称 秘书 岗位编码 工资等级 录属部门 总经理室 直接主管 2.岗位职责: 2.1起草公司年度工作起草公司股掌握具有GCDS-H-Q3-A003 04 5. 专业知识要求: 5.1熟悉；PowerPoint等办公软件； 5.3日语二级以上，能GCDS-H-Q3-A003 04 岗位标识信息 岗位名称 GQM推进室室长 岗位编码 工资等级 录属部门 GQM推进室 直接主管职位 总经理 可代理岗位 可轮换岗位 可直接晋升岗位 2.岗位职责: 2.1经营理念?经营方针（长期愿景）相关事项； 2.2 中期经营计划相关事项； 2.3 年度经营计划（年度方针）的立案、推进及支援相关的事项； 2.4 GQM活动的推进； 2.5 主导QC教育手法的培训； 2.6 GCC的集团公司诊断、GQM相关的社外指导讲师、指导会的相关事项； 2.7 KI活动推进的相关事项； 2.8 GS活动推进的相关事项。 3. 学历及资格要求 3.1所需最低学历要求: 大专以上学历 3.2所需专业: 无专业要求 3.3工作经验要求: 3年以上相关管理工作经验 4. 综合素质要求: 4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强； 4.2具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合及语言表达能力、优秀的人际关系处理技巧； 4.3具有敏锐的洞察力 极强的创新、问题分析和解决能力；GCDS-H-Q3-A003 04 5. 专业知识要求: 5.1熟悉；熟悉GCDS-H-Q3-A003 04 １．岗位标识信息 岗位名称 GQM推进室助理 岗位编码 工资等级 录属部门 GQM推进室 直接主管职位 GQM推进室长 可代理岗位 可轮换岗位 可直接晋升岗位 2.岗位职责: 2.1负责公司GQM相关会议的记录及会议纪要的整理； 2.2负责接待GQM审查相关老师的接待、翻译工作； 2.3执行GQM推进室日常业务安排； 2.4负责GQM日常相关翻译工作； 2.5完成GQM推进室长临时交办的工作。 3. 学历及资格要求 3.1所需最低学历要求: 中专以上学历 3.2所需专业: 日语专业者优先 3.3工作经验要求: 1年以上相关工作经验 3.4其他：具有英语或日语相关能力资格证书 4. 综合素质要求: 4.1具有GCDS-H-Q3-A003 04 5. 专业知识要求: 5.1熟悉；PowerPoint等办公软件； 5.3日语二级以上，能GCDS-H-Q3-A003 04 １.岗位标识信息: 岗位名称 行政课（副）课长 岗位编码