第四部分：就业权益维护与职业适应要点.ppt

11、犯了错误怎么挽回 12、职场不可急于锋芒毕露 13、“我有什么错”是最大的错 14、有意识地沉默 15、态度也是一种能力 16、“办公室恋情”是非多 17、人际关系也是生产力 18、学会理解上司 19、职场友情需要“经营” 20、职业发展道路上的“红线” 1、办公室里无小事 2、不能说“名片刚刚用完” 3、你会拔打或接听电话吗 4、“嘴紧”是同事信任的前提 5、汇报请示有诀窍 6、把烦恼暂时打包 7、在“打杂”中创造机会 8、不能把“情绪”带进办公室 9、上司要出错怎么办 10、要学会看到同事的长处 （三）职场必须做到的 11、做客要“知趣” 12、千万别把话传错了 13、会议里面有乾坤 14、自己要的信息自己找 15、没有计划就没有效率 16、工作需要分类处理 17、办公桌是面镜子 18、警惕做“现代文盲” 19、健康是你唯一的“本钱” 20、职场只有起点没有终点 (Forbes) 福布斯中国百富的蓝色基因 1 Win 2 3 4 5 6 7 8 自律、创新能力、学习能力、合作开放、自信乐观、责任感、执着追求、理性务实。 祝愿： 各位同学早日找到理想的工作！ 谢谢大家！ * 1.不虚构荣誉，增强诚信意识，发扬诚信品德，争做时代新人。 2.不夸大优点，立足真实守信，践行诚信原则，提升自我修养。 3.不隐瞒缺点，追求自信自强，弘扬诚信风尚，奠基未来辉煌。 4.不恶意竞争，倡导诚信求职，传承诚信美德，彰显时代精神。 5.不浪费机会，力求积极争取，树立诚信新风，构建文明校园。 6.不鲁莽签约，谨慎负责为本，诚实信誉立人，创设诚信环境。 7.不随意违约，争做诚信学子，昭展师大风采，共建就业和谐 五、要做一个有诚信的人——诚信就业 职业适应与发展 一、职场的特点与要求 二、从学校人到职场人的转型 三、影响职业适应的因素 四、最受欢迎的10种职场新人 五、最不受欢迎10种职场新人 六、职业适应提示与忠告 七、职道－－赢在起步的60个细节 身份 目 的 经 济 权 利 称呼 领导 爱 心 要 求 时间 环境 学校 学生 学 本领 消费 行使 权利 同学 老师 受 关爱 可 出错 有限 简单 职场 员工 用 本领 挣钱 承担 责任 同事 上司 施 关爱 不 出错 长期 复杂 要求：适应环境，爱岗敬业，追求卓越。 特点： 一、职场的特点与要求 二、从学校人到职场人的转型 三、影响职业适应的因素 四、最受欢迎的10种职场新人 五、最不受欢迎10种职场新人 六、职业适应提示与忠告 七、职道－－赢在起步的60个细节 1、宏大的“人生理想” 2、从青苹果“学校人” 3、单纯的处理问题方式 4、系统的理论学习 5、散漫的校园生活 6、浮躁的心态 7、家长的呵护 现实的“职业理想” 成熟的“职业人” 复杂的人际关系 多方位的实际应用 紧张的工作模式 逐步理性化 自己保护自己 一、职场的特点与要求 二、从学校人到职场人的转型 三、影响职业适应的因素 四、最受欢迎的10种职场新人 五、最不受欢迎10种职场新人 六、职业适应提示与忠告 七、职道－－赢在起步的60个细节 1、职业期望 2、职业心态 3、职业风险 4、职业待遇 5、职业声望 6、自我价值 7、人际关系 对上司，先尊重后磨合。 对同事，多理解慎支持。 对朋友，善交际勤联络。 对下属，多帮助细聆听。 对竞争对手，露齿一笑。 一、职场的特点与要求 二、从学校人到职场人的转型 三、影响职业适应的因素 四、最受欢迎的10种职场新人 五、最不受欢迎10种职场新人 六、职业适应提示与忠告 七、职道－－赢在起步的60个细节 诚信 企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 1 2 沟通 从单位的角度，肯定欢迎勇于主动交流和沟通的新人。当然，这并不意味着新人可以很张狂，在主动融入团队的过程中要把握好度。 3 合作 作为新人，有合作的意识应该较受企业欢迎。 作为新手，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，“多干活儿少说话”不失为一个好办法。切忌自作主张。 4 谦虚 5 务实 做人要低姿态一点，这是自我保护的好方法，急于求成反而会引起他人的反感。 6 勤快 作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。 7 注重细节 “菜鸟”一定要尽量严格要求自己，早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗，多注意察言观色，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。 8 有责任心 做每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识或能力的机会；尽管单位开始不会对新人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同