城保、镇保政策与福利比较.pptVIP

城镇保险与小城镇保险 ——政策与福利比较 上海市目前有四种社会保险：城镇职工社会保险，小城镇社会保险，农村社会保险和外来从业人员综合社会保险。公司目前实施的有城镇职工社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合社会保险（综保）。前两种与有本市城镇户口及非上海户籍持有引进人才类居住证人员有着密切的关系。 城保和镇保的适用群体 城保 适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员 镇保 实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。 适用于本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员；已参加城保的从业人员且是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保。若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则按政策规定应为镇保账户。 公司目前是根据员工报到时的具体情况，有城保帐户的继续交城保，新开户的交镇保。一直一来，大家对于城保和镇保在缴费情况和享受福利待遇方面都不是很清楚，那么究竟城保是不是就比镇保好呢？为了消除大家的疑虑，现在就城保、镇保在缴费内容、比例以及各自所享受的福利待遇等方面做一详细的对比说明，希望大家对于城保和镇保能有一个正确和全面的了解。 城保、镇保缴费比较 可以看出: 城保公司支付缴费基数的37%，个人支付缴费基数 的11%；镇保公司支付缴费基数的25%，个人不必支付。 先看个人帐户部分：假设工资是4000元/月，城保每月从个人工资中扣除440元（缴费基数的11% ），分别计入养老和医疗个人帐户，也就是领取养老金时的个人帐户部分和门诊医疗的个人帐户部分；镇保个人不扣款，因而个人帐户中没有钱。表面上看，城保有个人帐户金额，但实际上这些钱都是每月工资中的扣除额，等到享受养老金和门诊医疗的时候再返还给个人，镇保则是将这一部分钱直接在每月工资中发给个人。 就公司支付部分而言，不论城保、镇保全部计入社会统筹，个人根本没有享用。 经过综合比较，公司缴城保还是镇保对个人都没有损失，而交镇保个人不用缴费，相应而言个人收入增加。 城保、镇保福利比较 养老保险比较说明 城保和镇保基础养老金都是一样的，区别就在于城保有个人帐户部分。但其实城保每个人养老金个人帐户的总额，都是每月按照交金基数的相应比例从工资中扣除的部分，相当于到退休年龄以后将每月扣的养老金按月返还，而镇保没有个人支付的部分，所以也不用返还。相当于镇保将个人帐户部分的养老金已经在每月工资中发给个人了。 城保、镇保福利比较 医疗 医疗保险比较说明 城保和镇保在医疗保险方面的差别主要是门急诊医疗。对于门急诊先首先都是支付个人帐户里中的金额（实际为员工个人每月按基数的2%扣除的部分），用完了进入自负段即1542.00元以下部分，超过1542.00元的，只有 1966年1月1日之后出生的，个人支付50%，而对于2001年1月1日后参加工作的人员则要全部自负。所以对于新人城保和镇保已经没有任何区别，相当于门急诊都是个人100%自负。 商业保险——医疗保险的有效补充 社会医疗保险只负责基本医疗保险需求，对药品范围、治疗项目有严格限制，如非疾病治疗项目，诊疗设备及医用材料，治疗项目等都不予报销，员工仍要负担很大一部分的自费金额。在增加了补充医疗保险之后，医疗保险部门规定的基本医疗保险范围内应由被保险人自理的医疗费用都可以100%的赔付，有效补偿了员工个人自负医疗支出。特别是对于2001年1月1日之后参加工作的员工，原来无论城保镇保门急诊都是全部自负，通过补充医疗保险就有了全面的保障。 经过以上的对比介绍，相信大家对于城保和镇保在缴费情况和享受待遇方面都有了全面的了解。对于年轻人而言，城保与镇保在享受福利上已无差别。缴费是现在发生的事实，享受的待遇特别是养老保险方面都是未知数，就目前上海市施行的养老政策几年来也已经变了三次，等到可以享受养老金的时候又是什么样的政策谁都不得而知。对公司而言，所缴纳的部分都被社会统筹，个人根本没有享用，所以公司在国家法定政策下为年青人缴纳镇保，并增加商业保险作为补充，为大家门/急诊、住院医疗及意外伤害等做进一步的福利保障，是在成本不变、保障目前员工既得利益的基础上为员工争取到更大的收益，让大家安心工作，后顾无忧。 * *