人才队伍分类的分析研究-创新人才队伍分类方式在国有企业人才分类中的应用.pdfVIP

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2016-05-14 发布于安徽
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人才队伍分类的分析研究-创新人才队伍分类方式在国有企业人才分类中的应用.pdf

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人才队伍分类方式，梳理当前人才队伍分类的合理建议。目前的研究成果，基于国家中长期人才发展规划结合基层人才工作实际，初步对国家的六支人才队伍的划分进行了新的解构，确立一套新的人才队伍分类的基本架构，以及人才的细分定义。基本符合了地区特点和人才队伍特点，对人才工作实践具有很好的指导意义。基于本文所确立的新的人才队伍分类的标准，以新的标准为工具，分析研究了我国国有企业人才类别，将国有企业人才特殊机构及岗位进行分析，对国有企业人才进行了有针对性的划分。关键词人才队伍，分类，定义，国有企业 2 AB STRACT Acrossthe heldatotaloftwo country 2003， 2010NationalTalentwork and proposed programmaticinsightsguidance aroundthe characteristicsoftissue and respective regional preparation of localtalent implementation isthat planning，noteworthypersonnel ofthe indicatorthe planningcomponent digital practicalproblems encounteredinthe to re．structureand implementationprocess basedon characteristics segmentation and structure regional personnel characteristics．For aboutthe and example，talking party govemment traditional ofcivil personnel，the understanding and definitionsthattalentisthehumanresourcesof concepts high．end ofthedefinitionofatraditionaland in part party government personnel the