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四川省义务教育阶段初任教师入职培训的
现状调查和改善策略研究
成人教育学专业
研究生:毕春霞 指导教师:王芳
摘要:初任教师是教师队伍中的特殊人群,提高初任教师入职培训质量
对于促进学校教师队伍建设、提高学校教育教学水平有着重要的意义。本文
’ 分析了我国初任教师入职培训相关制度与规定、阐述了国内外部分地区的初
任教师入职培训案例,并对四川省初任教师入职培训的现状进行调查、访谈,
分析了四川省初任教师入职培训的主要问题及其成因。在此基础上,提出了
改善我省初任教师入职培训水平的策略·论文研究分为五章:
绪论部分介绍了课题研究的缘起、核心概念及理论基础等,并对目前国
内外初任教师入职培训的研究现状进行综述,分析目前国内初任教师入职培
训的制度与规定,为课题研究做必要准备。
第一章,介绍、分析了我国两个地区的初任教师入职培训案例。成都市
锦江区的“三维联动初任教师入职培训策略和广州市天河区的“研训一体
化初任教师入职培训模式。
第二章,介绍、分析了日本、美国的初任教师入职培训特色。日本主要
介绍、剖析其较为完善入职培训体制,美国主要分析其新教师标准和考试制
度的重要作用。
第三章,调查、分析了四川省部分地区(成都、雅安、阿坝)初任教师
入职培训的现状及主要问题。
第四章,对四川省初任教师入职培训的主要问题进行成因分析。
第五章,针对我省入职培训的主要问题思索改善、提高入职培训的方法,
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提出较为切实可行的改善建议和策略。
关键词:初任教师入职培训现状
Ⅱ
ThePresent and
Situationthe of
Improvement
Strategies
the1-9
GradeNewTeacher’SOrientation
ofSi
Training
ChuanProvince
Education
Major:Adult
Graduatestudent:BiChunxia
Supervisor:WangFang
Abstract:Thenewteachers
are the their
specialamong
is forthe ofthe
u络,chingabilityveryimportant school level.
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