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摘要
经济的可持续发展成为世界各国普遍关心的话题,而科技的进步和经济可持
续发展的决定因素是人力资源。江西省位于我国中部地区,是贯通东嚣部、连接
长三角、珠三角和闽东南三角的重要经济纽带,具有突出的区位特征和重要的战
略地位,对全国的经济发展起重要作用。赣硝市地处江西南部,俗称赣南,是赣、
粤、闽、湘四省接壤地带,经济发展水平还比较低,是沿海经济发达地区产业向
内地转移的重要腹地,同时,赣南地区又是一个拥有860万人口的入力大市,恩
人口素质不高,外流人口大,人才资源缺乏。怎样把~个人朋大市变成一个人力
资源强市,以适应经济沿海发达地区产业肉内地转移承接的要求,推动赣南地送
经济又好又快发展,是赣州面临的一个重要而紧迫的课题,研究赣南地区人力资
源开发与经济可持续发展关系问题其有重要的现实意义。
因此,本文在借鉴国内外对人力资源、人力资源开发、经济可持续发展以及
入力资源开发与经济可持续发展关系等理论研究成果的基础上,深入分析了赣南
地区人力资源开发和经济可持续发展关系的现状及存在的问题,提出解决赣南地
区人力资源开发与经济可持续发展关系问题的具体对策。论文包括五部分:
第一部分,介绍本文的选题背景、文献综述、研究目的和意义以及研究方法;
第三部分,分析人力资源开发与经济可持续发展二者之间的相互关系:
第三部分,通过查阅、搜集、整理、分析大量的数据和资料,探讨了赣南地
区人力资源开发与经济可持续发展关系的现状及存在的主要问题;
第四部分,针对前丽探讨的现状与存在的问题,提出解决赣南地区人力资源
开发与经济可持续发展关系问题的具体对策;
第五部分,阚述本文躺研究不足之处和对赣南地区未来的入力资源与经济可
持续发展的展望;
关键词:赣南地区,人力资源开发,经济可持续发展,关系研究
V
Abstract
the
Economicalsustainable becomeshot ofvarious
development topic
countriescared factorofthetechnical andthe
generally,whiledetermining progress
economicalsustainable isthehumanresources.
development
Jianxi whereliesinmidlandof theeast-west
OUlmotherlan也links
province up
is economic river Delta
section,and
important tie,joiningchangtriangle,Zhujiang
andMineast—south the characteristicandthe
triangle,hasprominentposition
an roleinwholeeconomic
importantstrategicposition,andplaysimportant
liesthesouth callbecallthesouthof
development.Ganzhouofjiangx
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