云南事业单位招聘2014年普洱市思茅区人民医院公开招聘公告.docVIP

云南事业单位招聘:2014年普洱市思茅区人民医院公开招聘公告 本次招聘更多相关信息：2014年2月云南事业单位招聘考试公告信息 2014年思茅区人民医院公开招聘工作人员公告 根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)的有关规定，经市、区人力资源和社会保障局批准，思茅区人民医院面向社会公开招聘工作人员31名。现将招聘的有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持德才兼备原则，坚持按需招聘、宁缺毋滥原则。 二、招聘单位和岗位 思茅区人民医院招聘工作人员31名，均为专业技术人员岗位，具体详见《2014年思茅区人民医院公开招聘工作人员岗位信息表》。 三、招聘条件 (一)具体条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 2.2010年及以后毕业的普通招生计划本科及以上学历的高校毕业生，年龄在30周岁及以下(1984年1月1日以后出生);获得硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁(1979年1月1日以后出生)。 3.具有中级以上相关医学职称的人员报名学历性质可放宽至国民教育。 4.符合《2014年思茅区人民医院公开招聘工作人员岗位信息表》条件的专业人员。 (二)有下列情形之一的不得报考 1.2013年12月31日以前组织人社部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员，事业单位在职在编的管理人员、专业技术人员及工勤人员，且无论是否办理辞职手续; 2.现役军人、在读的非2014年毕业生; 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 4.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。 四、报名事项 公开招聘公告将在普洱市人力资源和社会保障网、思茅网、区人社局公开栏、区卫生局公开栏等进行公告。 (一)报名时间地点 报名时间：2014年3月4日至3月24日 报名地点：思茅区卫生局办公室 联 系 人：范照美 鲁俊华 (二)报名须知 1.符合报考条件的考生，必须在规定的报名时间内到指定的地点报名。 2.考生报名时必须填写报名登记表，同时提供毕业证、学位证、就业登记证(报到证)(2014年应届毕业生须提供学校相关证明)、身份证、户籍证明(户口迁移证)、相关资格证明的原件及复印件，已婚考生需提供户籍所在地县(区)级人口计划生育部门出具的未违反计划生育政策证明。 3.考生报名时须提供近期小1寸免冠照片4张。 4.考生按照专业对口的原则报考相对应的岗位，并且只能选择一个岗位报考。 5.考生对报名时所填写的相关信息和所提供的相关证件、证书、证明、文件等材料原件及复印件的真实性负责，并通过填写承诺书的方式进行承诺。凡因考生提供虚假信息和材料导致的所有责任由考生本人承担。 (三)岗位裁减和申请 1.岗位计划招聘人数与报名人数须达到1︰3及以上方可开考。未达到1︰3比例的，相应递减岗位计划招聘人数或取消本岗位的开考。 2.部分紧缺急需专业岗位，如岗位计划招聘人数与报名人数未达到1︰3比例的，须经用人单位提出申请，报经主管部门同意，区人力资源和社会保障局研究提出申请，经区人民政府同意，报市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽开考比例。 五、考试办法 考试由区卫生局组织，区人社局、区纪委监察局进行指导监督。 考试采取专业知识笔试和面试两种方式进行，总分100分。 (一)笔试 笔试为岗位专业知识，不指定考试用书，满分为100分，占总成绩的50%。 1.笔试内容：为所报考岗位的专业知识。 2.笔试题型：客观题、判断题、简答题。 3.笔试时间及地点另行通知。《准考证》由考生在考试前一周到思茅区卫生局办公室领取。 4.笔试结束后，由招聘领导小组按笔试成绩确定最低控制分数线。 (二)面试 面试为专业知识面试，采用问答的方式进行，满分为100分，占总成绩的50%。 1.面试内容：综合素质测试、专业知识。 2.按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序按1:2的比例，在笔试最低控制分数线以上，确定每个岗位参加面试的人员名单。 (三)总成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50% (四)按1:1的比例进行等额面试的人员，其面试成绩须达60分以上，方可作为体检、考核对象。 六、体检、考核 考试结束后，根据招聘岗位考生考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，根据招聘计划数等额确定进入体检人选。 体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔20