社保实践知识详解.ppt

社保实践知识 社保险种及比例 　 养老 失业 医疗 工伤 生育 承担比例 企业 20% 1% 8% 0.50%~3% 0.80% 30.30%~32.8% 个人 8% 1% 2% 0% 0% 11% 温馨小贴士： 1. 医疗救助金：15元/人/月（一般情况每年7月也可能会调整） 2. 社保基数每年度都会进行调整（今年7月至次年6月为一年度，一般情况在每年7月调整） 各项保险详细介绍 1.养老 基本养老保险的享受： 累计缴费满15年，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，即可办理休， 领取养老保险！ 基本养老保险关系的转出： 本人携带身份证，社保卡等资料到社保经办机构申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》 并持此证向新参保地社保经办机构申请转入养老保险关系。 基本养老保险关系的转入： 外地参保人员到本地就业的，需先在本地参保缴费，再持外地社保经办机构开具的《基本养老 保险参保缴费凭证》到市社保经办机构填写《基本养老保险关系转移接 续申请表》 ！ 退休如何办理？ Text Te Text 2.失业 失业保险所指的失业人员有那些？ 失业保险所指的失业人员是指依法参加失业保险的单位中被终止或解除劳动关 系，在失业保险经办机构办理失业登记并有求职要求的人员。 什么情况下可以享受失业： 需要连续缴费满一年，在单位非本人原因离职的，有强烈的求职意愿在未找到工 作期间可申请失业金！ 办理失业需知 ： （1）劳动合同原件；（2）户口本复印件（户主页和本人页）；（3）解除证明书；（4）个人离职的，需提供辞职报告，其中前次有失业登记的还须持原失业证 请问： 员工办理失业后可以享受哪些待遇呢？ 3.医疗 参保单位缴费后，其职工何时可享受基本医疗保险待遇 ？ 参保人员自单位和本人履行缴费义务后，从次月到账起方可享受基本医疗保险待遇。 医疗保险享受 ： 需在本市定点医疗机构，持本人医疗IC卡看病住院。不再本市上班的职工需提前 备案办理异地就医手续（由申博公司统一办理）方可在上班所在地定点医疗机构享受 医疗保险待遇。 温馨小贴士： 1. 异地医疗备案：应在3日内(节假日顺延)电话通知合肥市医疗保险管理中心，通 知内容包括医疗保险编号、住院医院名称、住院时间、诊断、联系电话等； 2. 异地医疗报销：医疗终结1个月内，由单位凭《基本医疗保险证》（社会保障卡 ）、急诊抢救病历、出院小结、费用明细清单和医疗费发票等，到医疗保险经办机构 结算 4.生育 男职工能加生育保险能享受哪些待遇？ 什么情况下可以享受生育津贴？生育时可以享受多少个月生育津贴？ 什么是生育保险 ？ 生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的 一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等 方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健， 帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一 特殊时期给予的支持和爱护。 享受生育保险待遇符合下列条件 ： （1）女职工：其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇，符合 国家和省计划生育规定生育、流产、引产或实施计划生育手术的； （2）男职工：其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇，参保 男职工配偶为农业家庭户且未参加生育保险的，在产假期间领取独生子女父母光荣证 的，享受生育护理假补贴500元。 配偶生育医疗费用报销，上限1000元。 生育备案和待遇申请： （一）生育备案：参保职工自确认怀孕后，即可携带相关材料至定点医院或到合肥市生育保险管理中心 本地生育备案的材料：①社会保障卡、②生殖服务证或生育证、③结婚证、④孕产妇保健手册内的初诊记录 异地生育备案的材料：①社会保障卡②生殖服务证或生育证、③结婚证、④孕产妇健手册内的初诊记录（复印件）、⑤单位证明 （二)待遇申请：（均需填写合肥市职工生育保险待遇申报表） 一）领取异地、急诊生育医疗费和生育津贴需提供的材料：申报人社会保障卡、结婚证、生殖保健服务证或生育证、婴儿出生医学证明、独生子女父母光荣证（及复印件）、出院小结（剖宫产的另还须提供医院的术前小结或医院的分娩记录复印件）、费用发票及费用明细清单；产前检查费：孕产妇保健手册内的初诊记录、复诊记录的复印件、发票原件。 二）领取本地定点医疗机构流产、引产津贴需提供的材料： 门诊：申报人社会保障卡、流产病历、门诊医疗费收据(医院