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“新三险” 介绍 人力行政部 2011-7 2010年10月28日全国人大通过的《中华人民共和国社会保险法》，以法律的形式把城乡劳动者和居民分别纳入相应的社会保险制度，使全体人民在养老、医疗等方面有基本保障。 上海市政府为贯彻落实《社会保险法》，近日下发了相关文件，对外来从业人员参加本市城镇养老保险、医疗保险、工伤保险作出了具体规定。 “新三险”实施背景 上海人力资源社会保障网6月15日发布的最新信息 7月1日起正式实施 沪府发（2011）26号文：上海市人民政府关于外来从业人员参加本市 城镇职工基本养老保险有关问题的通知 沪府发（2011）28号文：上海市人民政府关于外来从业人员参加本市 工伤保险若干问题的通知 沪府发（2011）27号文：上海市人民政府关于外来从业人员参加本市 城镇职工基本医疗保险若干问题的通知 综合保险 新三险 过渡时间段 缴费基数 缴纳比例 当前 综保 2011年4月— 2011年6月 2338 （3896*60%） 12.5% 新三险5年过渡期 2011年7月—2012年3月 3896*40%=1558 37.5% 2012年4月—2013年3月 社平工资*45% 37.5% 2013年4月—2014年3月 社平工资*50% 37.5% 2014年4月— 2015年3月 社平工资*55% 37.5% 2015年4月起 按照本人上年度月平均工资收入确定（低于社平工资*60%，按社平工资*60%计算，封顶为社平工资*300%） 37.5% “综合保险” 转变为“新三险”的五年过渡期 新三险的缴费比例 险 种 单位缴纳比例 个人缴纳比例 合计比例 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 6% 1% 7% 工伤保险 0.5% - 0.5% 失业保险 - - - 生育保险 - - - 合 计 28.5% 9% 37.5% 政策变化对公司及员工的影响 1558×28.5%= 444.1 元/月 2338×12.5%= 292.2 元/月 2011年7月后，新三险 1558×9%= 140.3 元/月 2011年7月前，综合保险 个人缴纳 公司缴纳 公司缴纳 适用人员：原缴纳综合保险人员 含所有劳务派遣员工、部分合同制员工 养老保险待遇如何享受？ 　　外来从业人员参加本市城镇职工社会保险后，个人缴纳的8%的养老保险费，全部计入个人账户。 　　外来从业人员在本市参保后又流动到外省市就业的，在转移统筹基金（单位缴费）时,统一按本人各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移；在转移个人账户储存额时，1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额（含本息）转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的储存额转移。 　　外来从业人员到达法定退休年龄，退休待遇领取地确定在本市的，按照《上海市人民政府关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题处理意见的通知》（沪府发〔2011〕15号）的规定计发养老待遇。 医疗保险待遇如何享受？ 　 非城镇户籍外来从业人员从参加本市城镇职工基本医疗保险的次月起，可享有门诊医疗和住院医疗保险待遇。2011年度至2014年度（过渡期内），个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗帐户计入标准按每月30元执行。个人医疗帐户（门诊专用）可用于本市医保定点药店购药和本市医保定点医疗机构门急诊就医，用完为止；住院和急诊观察室医疗待遇方面，按《上海市城镇职工基本医疗保险办法》的相关规定执行；非城镇户籍外来从业人员暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇。 　　非城镇户籍外来从业人员参加城镇职工基本医疗保险的支付范围、支付标准和转移接续等，按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。 　　参加本市基本社会保险后在本市领取养老金的非城镇户籍外来从业人员，其按本市城镇基本医疗保险办法缴费的年限（缴费比例低于14%的缴费年限）可以进行折算，折算后的累计缴费年限达到本市基本医疗保险规定的可以享受退休医疗保障待遇的最低缴费年限，可享受本市城镇职工社会保险退休人员医保待遇。缴费年限折算办法由市人力资源社会保障局另行规定。 工伤待遇如何享受？ 　 外来从业人员参保后，在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇的项目标准和